正社員
【職務概要】
「EPARKでんき」は主に代理店様に展開をおこない、企画や開発、業務管理、本部などの人員で構成されております。現在は代理店展開を軸に事業拡大フェーズにあり、商流・業務フロー・商品設計を整えながら事業を成長させている段階です。電力サービスそのものの企画・設計から、代理店に届くまでの業務フロー構築、でんきとセットで提供する付加価値の企画まで、事業の上流から実装まで一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
■付加価値サービスの企画・設計
電力契約とセットで成立する価値の企画立案、店舗支援ツールの企画（集客／LINE／GBP）、コスト削減、ライフライン系など
■ビジネスモデル・商品設計
法人／個人向けそれぞれのプラン設計※まずはEPARKのお店や施設などの法人向けからリリース予定です。CtoC紹介モデル、ランク制度などの設計、代理店展開を前提とした商流・価格・インセンティブ設計
■KPI・事業数値の設計と改善
継続率、解約率、LTV、チャーン率などの設計、立ち上げ初期から数字で事業を見る文化をつくります。
■業務フロー・運用設計など
申込～契約～請求～CSまでの業務フロー構築、代理店経由販売を前提としたスキーム設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル JR線「田町」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：364万～602万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回(業績連動) 昇給：昇給・昇格随時(成果を正当に評価します) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 定期健康診断 育児休業制度 社会保険完備 持株奨励手当（奨励金20％） 通勤交通費支給（月額上限2万円） 営業交通費全額支給 残業手当（45時間定額残業制） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業、サービス企画、商品企画、事業開発のいずれかに関わった経験（目安：1年以上／プロジェクト単位でもOK） ・アイデアを出すだけでなく、関係者と調整しながら形にし、リリースや運用まで進めた経験 ・数字やデータを見ながら、「どの企画を優先するか」「次に何を打つか」を考えた経験 ・Excel・PowerPointを使った基本的な資料作成経験（簡単な集計、企画書、社内説明資料など） ・仕事の中でAIツールを使ったことがある方（生成AI、業務効率化ツールなど／使いこなしレベルは問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPARK |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-25 |
| 事業内容 | 私たちはEPARKのブランド力・付加価値を高めていくための商品企画や開発、メディアの運営などを行っています。 日々の生活でちょっと予約が必要になったときに色々な「予約」ができる、お客様に寄り添うサービスを提供していきます。 （アクティブ会員1200万人、総会員5,700万人、契約店舗数10万店舗）。 |
| 代表者 | 上村 陽介 |
| URL | http://epark.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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