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正社員
===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上
◎事業展開：住宅事業に加え、スマートシティ、マンション開発など多角的に展開
◎働き方・福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！◎
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【職務概要】
同社が手がける、総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。
【職務詳細】
分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設など多様な案件の企画・統括管理を担当いただき、用地仕入れから出口戦略まで、一連のプロジェクトマネジメントに携われます。
・仕入担当者と連携し物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス）
・案件取得後の事業計画立案（商品企画、販売計画、価格設定等）
・テナントリーシング活動（選定、条件協議）
・PM会社と連携した物件管理、テナント対応、遵法性維持
・収支、キャッシュマネジメントの管理
・売却先選定、交渉、ドキュメンテーション
・後進の育成・指導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿２丁目３－１ JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～800万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度 ■勤務時間：10：00～18：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】127日：週休2日制戸建営業（火曜・水曜）、資産活用（水曜・日曜）、夏季（10日）、年末年始（9日）、その他【休暇】有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更 |
| 応募資格 | 【必須】 ■デベロッパーなどで、分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験 ■宅地建物取引士 【歓迎】 ・不動産証券化マスター ・マンション管理士・管理業務主任者 ・賃貸経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー ・普通自動車免許 【働きやすさについて】 健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅） (2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション） (3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通） (4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅） 2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 孝 |
| URL | https://homes.panasonic.com/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 28,375百万円 |
| 売上 | 376,100百万円 |
| 従業員数 | 5,375名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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