【株式会社スイミー】インサイドセールス｜フルリモートOK*残業少なめ*年休125日*住宅手当あり*副業OK*20代・30代が9割（正社員）

企業の「人が足りない」「集客を増やしたい」という課題から、
個人の「介護施設を探している」「相続相談をしたい」といったお悩みまで。
お客様の課題に寄り添い、最適なサービスで解決に導くポジションです。

【 仕事の流れ 】
▼メールや電話でお客様に連絡を取り、丁寧にお話を伺います。
※個人のお客様の場合は、Webサイトからのお問い合わせに対する反響対応がメインです！

▼営業担当へ引継ぎ
会話の中からニーズを引き出し、アポイントが設定できたら営業担当へ引き継ぎます。まずは「お話を聴くこと」に専念できればOKです◎

▼ゆくゆくはステップアップも！
希望に応じて、商談や契約後のフォローなどの業務にも挑戦できます。

＜＜未経験でも提案しやすい＆始めやすい！＞＞
◎目の前のお客様に100％集中できる！
複数の案件を同時進行することは少なく、1件1件にじっくり向き合える環境です。

◎多彩なソリューションで提案がスムーズ！
・人手不足の企業へ「スキマバイトアプリ」を案内
・集客に悩む美容サロンへ「SNS・動画プロモーション」を提案
・ご希望に合う税理士や介護施設を紹介 など
時代に合った商材が豊富に揃っており、自信を持ってご案内できます！

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【多業界のノウハウを習得！経験の幅が、市場価値を上げていく。】
「幅広い業界に触れたい」「自分の得意なことを見つけたい」という方に、スイミーはピッタリ。
当社は、IT、美容、飲食など、あらゆる業界がクライアント。商材も、高単価なSaaSサービスから広告商材までさまざまです。多くの経営課題に触れるので、1社にいながら数社を経験するようなスキルや経験が得られます。
幅広い知識は、将来のあなたの選択肢を広げる大きな武器に。当社での経験を糧に、転職して年収を200万円以上上げた先輩や、大手企業へのキャリアアップを叶えた先輩もいます！

【20・30代が9割！若手が活躍するスイミーは、どんな雰囲気？】
社員の年齢構成は【20代：3割】【30代：6割】【40代：1割】と若手メンバーが中心です。
SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスもスピーディ。アポイント獲得や受注の際は、スタンプが連打されたり、「受注おめでとう！」のオリジナル画像が作られたりと、画面越しでも喜び合っています。
社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、オフラインでの交流を楽しむ社員も多いです！

【身につくスキル・キャリアパス】
【一人ひとりの成果をきちんと評価！】
年齢や社歴、性別といった垣根は一切なし。
未経験で入社し、2年目でリーダーに抜擢された先輩もいます。

【頑張りを見逃さない評価制度】
アポイント数などの「定量」的な成果のほか、チームへの貢献といった「定性」的な姿勢もしっかり評価。あなたの努力が、昇給やインセンティブに直結する手応えを感じられます。

【多彩なキャリアパスを描ける】
将来的に、さまざまな道からあなたらしいキャリアを選択できます。
★チームを率いるリーダー
★現場のプロフェッショナルとしてスキルを極める
★独立や転職などのステップアップもOK

【入社後の成長サポート】
当社が何よりも大切にしているのが「人材」。
充実した教育プログラムをご用意しています！

【 研修の一部 】
・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます）
・商談を想定して行うロールプレイング研修
・先輩に同行して行うOJT・実地研修
・対面での営業研修（年1回）
・ビジネススキルアップ研修(年6回)
・リーダー研修
・チームごとのナレッジ共有会　など