【株式会社SmartHR】インサイドセールス（SMB領域/東京勤務）◆フレックスタイム制（正社員）

【ミッション】
・マーケティング獲得リードに対し、課題のヒアリングや改善策の啓蒙を通じて質の高い商談を創出する
・従業員数51～500名のSMB企業を対象に、人事労務のトレンド（他社成功事例や法改正など）を発信し、潜在的な課題発見と解決へ導く
・社会を「well-working」にするインフラ企業を目指し、自らも生産性を高めて「well-working」を体現する

【業務内容】
SaaSの分業体制において、単なるアポ獲得ではなく、営業のパイプラインに応じて商談の「質・量」のバランスをコントロールする『弁』のような重要な役割を担います。

《主な業務》
・架電前のリストアップと仮説立て、高速でPDCAを回していくためのプランニング
・問い合わせ企業や過去商談企業に対する、電話やメールでのニーズ抽出・商談化
・フィールドセールス（FS）との案件連携MTG、定例・勉強会・研修などの定性MTG
・展示会や自社イベントに参加しての接客、およびリード獲得の最大化

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【■2030年売上1,000億円のインフラ企業へ。】
社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく成長を続ける当社。SaaS以外の事業への進出やM&Aも加速させるため、インサイドセールスとして経験できる役割や選択肢が今後さらに増えていきます。
私たちのプロダクトに「完成」はありません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするような挑戦のチャンスに溢れています。実力主義な社風のもと、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。

【■役割を限定しない自由な挑戦を！】
インサイドセールスはお客様の課題解決の扉を拓く役割であり、役割を限定しない自由な挑戦が可能です。圧倒的な製品力を背景に、お客様の潜在的な課題に対し仮説を立て顕在化させる高度な提案力が養われ、ISの枠を超えたプロジェクト参画が推奨され、自ら新部署を立ち上げることも可能です。
「まずやってみる」を賞賛するカルチャーと透明性の高い環境のもと、多様な専門性を持つメンバーと視座を高め合い、自身の可能性を縦横無尽に広げていけるフィールドが広がっています。