【株式会社CPS】【在宅勤務可】オープン系SE（リーダー候補）◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H／社員ファースト文化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【在宅勤務可】オープン系SE（リーダー候補）◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H／社員ファースト文化


～エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実～

■当社について
当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。

■職務概要
・オープン系システムエンジニアとして、業務用Webシステムの要件定義～開発・保守まで幅広くお任せします。
・リーダー候補として、上流工程への参画や若手メンバーの育成・マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
・これまでのご経験に応じ、Webシステム開発、ECサイト構築、データ分析、ERP連携などのプロジェクトへアサインします。
・特にAndroid・iOS領域は今後強化予定のため、モバイル分野でチームをリードできる方は歓迎します。

＜開発環境＞
Java／C#／C／C++／Python など

■案件例
・大手製菓会社の社内基幹システム刷新
・大手航空会社の車両整備システム改修
・不動産向けパッケージシステム設計（フルリモート）

■同社の魅力
（1） “社員ファースト”文化
◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。
◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。
◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。

（2）社員同士のつながりを強める環境
当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。
また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。

■働く環境
・平均残業時間8.4h
※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。
・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】