正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【秋葉原／在宅可】アプリ開発エンジニア(PL)◆NXグループ内製／平均残業6.3h<SKA2>
【国内トップクラス物流企業NXグループのIT中核会社／100％グループ内×内製開発／事業に直結するアプリケーション開発PLポジション】
※こんな方にお薦め
● PLとして、顧客折衝や要件定義から一貫して携わりたい
● 客先常駐や短期受託ではなく、腰を据えた内製開発に挑戦したい
● クラウド・サーバーレス・生成AIなどの技術に実務で触れたい
● ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めたい
■業務内容
日本通運株式会社およびNXグループ各社向け業務システムの内製開発において、プロジェクトリーダーとして開発全般を担っていただきます。
<具体的な業務>
・事業部門との要件ヒアリング、要件定義
・アプリケーション設計、開発、テスト
・配下メンバー（自社社員・派遣社員）および協力会社の進捗／品質管理
・運用保守フェーズでの改善提案、機能拡張
<開発体制／案件規模>
・数ヶ月、数人月規模の小規模案件から、約1年・100人月規模の大型案件まで幅広く存在
・プロジェクト規模に応じ、最大約20名のチームを編成
・すべて自社内で完結（NXグループ案件100％）
<入社後の流れ>
経験・スキルに応じて、既存プロジェクトのPLまたはサブPLとして参画。
NXグループ業務への理解を深めながら、徐々に主導的役割を担っていただく想定です。
■内製開発事例
・AWS Lambda、API Gatewayを用いたサーバーレス業務システム開発
・生成AI（Codex）を活用した業務システムへの組み込み検討・開発
・スマートフォンを用いた作業状況確認システム
・タブレット（iPad／Android）・業務PC向け海外引越業務システム
・輸出入業務で利用される通関関連システム
・ハンディ端末を用いた配送チェックシステム
■開発環境
・インフラ基盤：AWS、Azure
・プログラミング言語：Java（Spring／EE）、Python、C#、VB.NET、Vue.js
・データベース：Oracle、Aurora、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
・その他：生成AI（Codex）、JUST.DB、Markdown
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 552万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～425,500円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 373,500円～484,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。 ※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー（20万円） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円） ＜その他補足＞ 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・案件規模は問わず、プロジェクトリーダー経験、または配下にメンバーを付けた開発経験 ・Java／Python／C#等オープン系言語を用いた設計・開発経験（目安7年程度） ※物流業界の知識・経験は不問 ■歓迎条件： ・要件定義など上流工程の経験 ・Web系システム開発経験 ・AWS／Azureを用いたサーバーレス開発経験 ・生成AI（Codex等）を活用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＸ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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