正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【フルリモート】ソフトウエアエンジニア/プライム上場企業グループ/技術成長×働きやすさの両立が可能
エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。
これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。
成長しつつも、安定している会社です。
早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。
主に以下を担えるエンジニアを募集しています。
(1)事業成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
当社は生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しており、0→1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。
言語やライブラリの選定、AIの活用などは原則としてチームに裁量を委ねており、比較的自由な開発環境です。
※生成AIについては、開発環境においても積極活用中です
(2)現プロダクト及びシステムの品質向上
様々な自社メディア、プロダクトを有しており、これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。
<以下、当社プロダクトの一例>
- 医療総合サイト「QLife」(https://www.qlife.jp/)
- 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」(https://genetics.qlife.jp/)
- 治験参加者向けの応募システム「Survey」
- 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」
- 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」
■業務内容例
・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用
・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス
・PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス
・Infrastructure as Codeの開発・運用
・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・コンテナをベースにしたCI/CDの推進
・アジャイル開発の推進
・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所への異動を命じることがあります】 ※月1回のチーム出社日以外は、チームや業務に支障がない範囲でリモートor出社の選択は自由です <転勤> 無 チーム出社日(月1回)以外は、業務に支障がない範囲で出社と在宅の選択は自由です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,586円~318,115円 固定残業手当/月:82,843円~110,456円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 記載の金額は一都三県在住の場合の給与レンジであり、それ以外在住の場合は一部給与テーブルが異なります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月間100,000円以内で全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ・入社~6ヶ月:キャッチアップを主目的とし既存システム・プロダクト改修 ・6ヶ月~1年:大規模仕様変更や改修の対応 ・1、2年目以降:各種PJTの牽引、リード <その他補足> ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■外部研修費用補助制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり) ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) ■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発・運用経験1年以上 ・TypeScriptのご経験がある方 ■歓迎条件: ・React/Vue.js/PHPでの開発経験 ・AWSまたはGCPの利用経験 ・Dockerによるコンテナ管理 ・OSSへの貢献 ・数人月規模のPM経験/システムのアーキテクチャの設計 ・BigQuery、DataPortal等を使ったビッグデータ分析基盤の運用 ・パフォーマンスやスケーラビリティ、セキュリティなど非機能要件の定義 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QLife |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容:「医療と生活者の距離を縮める」をコンセプトとした、医療総合情報メディア運営会社です。エムスリー資本を100%導入済で医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業を展開しています。 1.医療メディア事業(自社メディア運営) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け) 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け) 4.医療経営支援事業(医療機関向け) 5.治験支援事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.qlife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 149百万円 |
| 売上 | 3,062百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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