正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【新横浜】電気関係設計者（課長・課長代理候補）◆太陽光のO&M・TDD／英語力活かせる◆基本土日祝休
■□再エネ×新市場を創るポジション／太陽光発電の設計内製化を推進し事業基盤を構築／急拡大するR&R・蓄電市場において中核を担うメンバー／将来1兆円規模市場に挑戦□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・電気設計のご経験を活かし、再生可能エネルギー分野で技術を磨きたい方
・設計業務に加え、内製化や仕組みづくりなど事業基盤の構築に関わりたい方
・成長市場で裁量を持ち、将来的に技術リーダーやマネジメントを目指したい方
■会社について
当社は、太陽光発電所のO&MおよびTDDを中心に事業拡大を続けてきました。
現在はスマートエナジーグループの一員として、業界トップクラスの基盤を持ちながら、IPOを目指し成長中であり、再生可能エネルギー分野において、日本のインフラを支える存在として市場を牽引しています。
■ポジション概要
本ポジションでは、これまで外部委託していた電気設計業務を内製化し、設計領域の中核メンバーとして事業拡大を支えていただきます。
単なる設計業務にとどまらず、設計体制の構築／品質向上／技術力強化まで担う、“事業基盤を作るポジション”です。
■業務内容
（1）電気設計業務
・太陽光発電設備の電気設計
・発電効率向上に向けた設計検討
・各種設備の仕様設計
（2）設計内製化の推進
・外注業務の内製化
・設計フローの構築・改善
・技術標準の整備
（3）現場・プロジェクト対応
・現場調査（全国出張あり）
・案件の進行管理
・関係各所との調整
→設計だけでなく、プロジェクト全体に関与いただきます。
■ポジションの魅力
＜急拡大する再エネ市場＞
・R&R市場（発電効率向上）
・蓄電所併設（BES）
→将来的に8,000億円～1兆円規模へ成長見込み
＜0→1の仕組みづくり＞
・設計の内製化立ち上げ
・技術基盤の構築
→事業の中核を担う経験が可能
＜業界をリードするポジション＞
・O&M業界大手グループ
・市場創出フェーズに参画
→再エネインフラの拡大を牽引
＜グローバル視点＞
・欧州市場ではすでに主流のビジネス
・最新トレンドを日本に展開
→先進領域に関われる
＜キャリア＞
・設計リーダー／管理職
・技術領域の専門性深化
→専門性×マネジメント両方の道が可能
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現場調査等のため出張有(不定期) ※受注した案件の現場管理等で一時的に地方滞在有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,088円～521,840円 固定残業手当/月：18,792円～39,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,880円～561,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入による ■昇給：年2回（1月／7月※半期ごとの人事評価） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 住宅手当：月2万円※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：試用期間終了1年後から加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTなど ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■除草・除雪業務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※土日出勤があった場合は、振替休日あり GW（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時に3日、ほか6カ月後に付与）、開業記念日休暇（7/1） ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・太陽光事業における電気部分の設計の経験または類似の経験 ・太陽光事業その他においての現場管理の経験(Nicetohave) ・英語力：最低読み書き程度、やり取り可能な方(通じる程度で可) ・CADまたは、3DCADの実務経験 ■歓迎条件： ・現場施工管理経験及び電気工事士、施工管理技士などそれに類する資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドラーソーラーワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 太陽光発電先進国であるドイツのノウハウを強みに、国内でも屈指の技術を誇る企業として急成長中。2023年には国内O&M業界トップクラスの株式会社スマートエナジーのグループに参画したことで、さらなるサービス革新と事業拡大を目指しています。 【主な事業内容】 ・太陽光発電所の設計、設計評価、発電量調査、モジュール検査、竣工検査、TDD（テクニカルデューディリジェンス）、及び、コンサルティングサービス ・太陽光発電所認証サービス ・太陽光発電所のO&M（運用保守）サービス ・中古太陽光発電所の評価、及び、リパワリング（最適化）サービス ■ビジョン： 「ドイツで検証された本物のO&Mサービスを日本に」、「日本の再生エネルギーインフラを次世代に」をミッションステートメントとして、2015年、横浜に設立しました。IECスタンダートに準拠しながら、「日本の社会インフラを次世代に届ける」が、同社の事業テーマです。 ■特徴（TOPICS）： ・IECの基準に沿った発電所の評価、Ｏ＆Ｍ（メインテナンス）サービスを日本で展開しています。 ・日本のＯ＆Ｍ市場で今年度もっとも成長を予想されている企業として、取り上げられています。 ■組織風土： 少数精鋭のため、1人1人が自立し、よく考え、責務をもって働くことを大切にしています。 入社時の研修や、資格取得などに力を入れており、成長の機会をできるだけ持ってほしい、人こそ会社の資産として考えている社風です。 また、部署や上下関係の垣根なく、コミュニケーションを取り合う会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://adlersolarworks.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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