【株式会社ユニヴァ・ペイキャスト】【港区】AWSエンジニア／週2～3日在宅可／月残業20時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【港区】AWSエンジニア／週2～3日在宅可／月残業20時間以下


□自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業

オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。

現在、事業拡大に伴いAWSを中心としたインフラ環境の構築・運用、およびセキュリティ体制の強化（PCIDSS、PMS等）が急務となっています。 単なる「社内ITサポート」に留まらず、クラウドインフラの最適化やコンプライアンス対応を技術面からリードし、組織の守りを固めるエンジニアを募集します。

■仕事内容：
※業務割合：社内情シス対応とAWSに関連する作業は5：5のイメージです
【コンプライアンス・セキュリティ】
・IT資産管理： キッティング、ヘルプデスク対応、社内ネットワークの保守・メンテナンス
・監査対応サポート： PCIDSS、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）、PSP監査への技術的支援
・情報セキュリティ実務： セキュリティポリシーに基づいた運用、NW・サーバーの脆弱性管理

【クラウド・インフラ運用】
・AWS環境の構築・管理： アカウント開設からサービスローンチ、継続的なメンテナンス
・ID基盤・SaaS管理： Google Workspace、Azure等の各種アカウント作成・設定変更
・Web基盤保守： WordPressを使用したサイトのメンテナンス業務

■評価制度
・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定
・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価
・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価
・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】