【ＮＴＴ東日本株式会社】【WEB開発】数十万ユーザー規模の会員基盤を担うプロジェクトリーダー（J2015）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【WEB開発】数十万ユーザー規模の会員基盤を担うプロジェクトリーダー（J2015）


※実行機能をNTT東日本サービスに設置しているため、NTT東日本で採用し、株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部へ在籍出向となります。

■業務詳細：
・会員サイトのグロース施策推進、新規機能の要件定義、プロモーション用のコンテンツ制作
・戦略・ロードマップの策定
事業方針やサービス特性を踏まえ、会員サイトの会員数・利益最大化に向けた中長期的な戦略の立案
・会員サイトの構造・UI/UX最適化に向けた改善の推進
・UI/UX、情報設計の見直しなどエンジニアと連携し改善案の検討と実装
・会員サイトの利用拡大に向けのプロモーション
・会員数増加に向けたホワイトペーパー及びセミナー動画等の作成
・ステークホルダー調整
・社内関係部門（企画・ビジネス開発・セキュリティ等）との調整、複数ベンダーの統括・折衝
・データ分析および改善施策の提案
・GoogleアナリティクスやTableauなどを使いデータ分析とそれに基づいた改善施策の提案

【NTT東日本 法人のお客様マイページ】
https://business.ntt-east.co.jp/content/adlp/mypage/

■ポジションの魅力：
今後、10年使われる“レガシー”を一緒に作りませんか？
本ポジションの最大の魅力は、「ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる」点です。実際の利用者の課題やニーズを起点に、会員サイトの機能改善・新規開発をリードできるため、自身の意思決定がそのままユーザー体験や事業成果につながる手応えを実感できます。
大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ裁量も大きく、「やりたい」と手を挙げた施策に挑戦できる環境があります。開発はアジャイルとウォーター フォールのハイブリットを採用しており、2週間程度のスプリントで素早く改善を回しつつ、四半期に1回は中長期視点での大きな開発にも取り組めます。
チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、立場に関係なく自由に意見・提案ができる風土があります。3年後のWeb申し込みの中核基盤を作る、そして今後10年使われ続ける“レガシー”を自らの手で創る、そんな挑戦にやりがいを感じる方をお待ちしています。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【チーム／組織構成】