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【三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社】【大手町/在宅可】 社内SE(情報システム運用・企画推進担当)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40158578
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大手町/在宅可】 社内SE(情報システム運用・企画推進担当)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H


【三菱HCキャピタルGの安定基盤/充実したキャリア形成が可能/ワークライフバランス◎/穏やかで働きやすい環境】

■業務内容
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは既存メンバーからの引継ぎを中心に、社内IT基盤の安定運用を担っていただきます。
・社内ヘルプデスク業務の運用(問い合わせ対応・トラブルシュート)
・Microsoft365の運用・管理・設計
(ユーザー管理/権限設定/各種設定・改善対応など)
・各種SaaS・社内システムの運用・保守
・社内IT環境に関する課題の洗い出し・運用改善

【ゆくゆくお任せしたい業務】
業務理解・スキルに応じて、IT企画やDX推進など上流工程にもチャレンジいただきます。
・新規SaaS導入の企画・選定・導入推進
(要件整理~選定~導入後の運用設計まで)
・業務改善・DX施策の立案および推進
・社内課題に対するITソリューションの企画提案
・複数領域を横断したプロジェクト推進
「運用だけ」で終わらず、企画・改善・DXに関われるポジションです。

■このポジションの魅力
・運用+企画の両軸でキャリア構築ができる
→ ヘルプデスク・M365運用からスタートし、DX企画へステップアップ可能
・社内SEとして裁量を持って働ける
→ 「決まったことをこなす」ではなく、改善提案が歓迎される文化
・全社に影響を与える仕事に関われる
→ システム導入や業務改善を通じて会社全体にインパクト
・技術を活かしながら働きやすさも担保
→ プログラミング業務なし(開発は外部ベンダー)
→ 上流・運用に集中できる環境

■組織について
システム部 システム企画課(7名)
課長1名、メンバー6名
担当領域ごとに分担:
・ヘルプデスク/デバイス管理
・セキュリティ
・Microsoft365運用
・SaaS運用
・社内基幹システム
・企画・推進
〈特徴〉
相談しやすく、協力体制のあるチームです。

■就業環境:
・平均残業時間15時間程度/月
・在宅勤務有(週に2回程度)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

本人の同意がある場合のみ、大阪・名古屋への転勤可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~580万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~319,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
298,000円~322,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程による
家族手当:社内規程による
寮社宅:借上げ社宅(対象:転任者・若年層)社内規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職慰労金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度(合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給)、ビジネス基礎研修(eラーニング)、社内研修(与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等)

<その他補足>
フレックスタイム制度(全社員対象)、在宅勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設(関東ITS健保組合、CLUB CCI/全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能)、退職慰労金制度、育児・介護休業制度、育児介護による時短勤務制度、育児保育費用補助、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日より付与)※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社内SEまたはITサポート・ヘルプデスク経験(目安:3年以上)
・Microsoft365の運用経験(管理・設計レベル)
・業務改善や運用改善のご経験

■歓迎要件
・SaaS導入・運用経験
・IT企画やDX推進に興味・関心がある方
・関係部署と連携しながら業務推進できる方

【必要言語】
PowerShell、SQL、VBA
【必要分野(OS)】
Windows系
Windows環境でのIT運用、ヘルプデスク、システム導入支援等
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
事業内容 ■三菱HCキャピタル100%出資:
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100%出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。

■サービス・ソリューション:
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ(Assist Plus):
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス(DREAMS):
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス(AppGuard他):
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。
代表者 -
URL https://www.mhc-itp.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 816百万円
売上 27,583百万円
従業員数 120名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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