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契約社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【渋谷/経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◇フレックス・リモート有/残業20h/働き方◎
◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆~渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎~
■業務内容:
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。
担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド~専門店チェーン等様々です。
■仕事の流れ:
デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6~7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。
検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。
■組織構成:
社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。
■会社について:
入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。
■会社概要:
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 5年後正社員登用となります。登用にあたり試験等はありません。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 月5日までリモートワーク可能。業務状況に合わせて併用しています。★自社にショールームが併設されています。 <転勤> 無 ■出張:直近工場への出張も再開しました。 (中国・バングラデシュ・ミャンマー等、年2~3回程度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与:年2回(2ヶ月分×2回を固定支給)+業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、各種研修制度 他 ★同社はアパレル業界のため、女性社員が数多く活躍しています。女性管理職やママさん社員もいて、産休育休や時短勤務、フレックスタイム、リモートワークといった制度を活用しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝・年末年始・慶弔休暇 ※夏期休暇は有給から取得 ★展示会は年2回で週に1日程のリモート勤務が可能です。業務に慣れてきましたら、リモート勤務での業務を行っていただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレルOEM/ODMの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスビープラニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F |
| 事業内容 | ■概要: MNインターファッションのグループ会社で、カジュアル小売り衣料に特化したODM・OEM事業を展開しています。 2006年の4月に住金物産(現MNインターファッション)のカジュアル部門が独立会社化し、設立された企業です。仕入れや売りは、すべてMNインターファッション名義で立てています。 ■社員構成: 社員数は現在72名、メンズ布帛・カットソーグループ、レディース布帛グループ、レディースニット・カットソーグループ、良品計画のグループに分かれています。 企画パタンナー24名、営業・生産管理40名、その他管理部7名で構成されています。 ■社内環境: 社内にはショールームも設置されており、年4回行われる展示会にてお客様に新しい商材を提案しています。 ■ブランド: ライトオン、ストライプインターナショナル、しまむらなど ■工場背景: 韓国、中国(上海、大連、青島、江蘇省、安徽省)、ベトナム、カンボジア、インドネシア、ミャンマー、バングラデシュ ※それぞれ本社MNインターファッションの自社・協力工場で生産を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 村山 卓也 |
| URL | http://www.sb-planning.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,098百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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