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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京/在宅メイン】社内SE(AI・DX推進)◆大手人材派遣企業◆IT基礎知識あればOK
<フレックスリモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業>
■業務内容:
【テクノロジーで、現場を変える。あなたの"やってみたい"が、会社の未来をつくる】
・チームと共に成長しながら、デジタルの力で「業務のあたり前」を塗り替えていく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場が動く当社のアウトソーシング事業。
・あなたは社内SEとして、現場が抱えるリアルな課題にAI・デジタル技術で切り込み、解決策の立案から実行まで一気通貫で担います。
■具体的には:
・業務効率化ツールの選定・導入・運用支援に加え、社内勉強会や事例共有セミナーの企画・運営など、組織全体のリテラシー向上も担う、やりがいの大きなポジションです。
■働き方:
・週1の出社日、プロジェクトへの訪問時以外は在宅可能です。
・関わるプロジェクトにより、国内出張が発生する可能性があります。
■使用ツール:
◇例として以下のようなツールを使って業務改善を行っていますが、入社時点での経験は問いません。入社後に研修やOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。
・RPA
・AI-OCR
・ローコードツール
・生成AI/AIエージェント
■組織について:
・配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する勉強会や最新トレンドの共有も活発で、自然とスキルアップできる環境が整っています。
・IT経験が少なくても大丈夫。「やってみたい」という気持ちこそ、私たちが最も大切にしている資質です。経験豊富なメンバーが伴走し、着実にスキルアップできる環境を整えています。
・正社員(総合職)採用のため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。安定した基盤のもとで、自分の成長をしっかり実感できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 池袋BPOセンター 住所:東京都豊島区東池袋3‐1‐1 サンシャイン60 25F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 木場BPOセンター 住所:東京都江東区木場2-7-23 第一びる 本館4階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル6階 ※週1の出社日、プロジェクトへの訪問時以外は在宅可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 515万円~682万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~412,000円 <月給> 309,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業20時間、賞与、前払い退職金を含む理論年収です。残業時間・賞与で変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ■キャリアコンサルティング制度 <その他補足> ・フリーアドレス制 ・リモートワーク可 ・各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ・健康診断(年1回) ・婦人科検診補助有等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・IT基礎知識 ■歓迎条件: ・デジタルツール(Excel VBA含む)を活用した業務改善の経験 ・システム開発に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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