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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知県津島】冷却関連商品のエンジニア(評価・実験)/新製品開発補助や顧客折衝も経験できるポジション
【冷却技術を軸に新規商品開発と販売を推進/技術者として幅広い業務を経験し日本のものづくりに貢献できるポジションです】
◎丁寧な教育で異業種出身でも安心/配属予定部署の大半の方が中途入社
◎転勤なし/メリハリ付けた就業環境/年休124日/自動車産業をはじめ数々の大手企業への納入実績
■業務概要
当社開発部の商品企画開発チームにて、冷却関連商品の新規企画開発や既存商品の販売、技術サポートを担当します。生産設備メーカーとしての経験を活かし、冷却技術をコア事業へ成長させることを目指します。
■業務詳細
入社後は冷却関連商品の販売業務を中心に、設備能力の検証試験や装置の仕様変更に伴う設計・組立・調整、顧客先での設置調整まで一連の業務を担当します。商品ラインナップ拡充のため新製品開発補助も行い、顧客の要望や課題をヒアリングし、部内他チームや営業部門と連携して最適な提案・商品提供を進めます。担当案件は月3~5件程度で、顧客打合せや現地視察、カスタマイズ提案、使用方法や試験方法の説明など幅広い業務を通じて技術的知見を深めます。アフターフォローや商品改善業務も重要な役割です。
■扱うサービス
冷却・加熱設備、関連計測機器、各種工具、CAD等を利用した試験対応・提案が中心となります。
当社の冷却技術は中部電力と共同開発され、特許も取得しているため競合優位性も高いのが特徴です。
■業務の魅力
新商品開発や設計、顧客折衝、現場対応まで幅広い業務を経験でき、裁量が大きい点が魅力です。多様なものづくり現場に貢献するやりがいを実感できます。
カーボンニュートラルと省エネに貢献できる製品のため顧客に与える影響力も大きく、顧客からの喜びの声も実感しやすい仕事です。
■組織体制
開発部は12名体制で、商品企画開発チームは技術担当3名、営業担当1名、顧問1名が在籍。20~60代まで幅広い年齢層のベテラン技術者から学べます。
■教育体制
OJT制度を中心に手取り足取り勉強できます。新卒で入社した未経験の社員もゆっくり一人前になりました。
■就業環境
月1回程度の出張や必要に応じた休日出勤をしていただきます。休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。月平均残業時間は40時間程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東枇杷島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 津島工場 住所:愛知県津島市百町土冨25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでのご経験を考慮し、面接後に別途明示いたします。 ※想定年収は、残業代を含めた金額です。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(計3ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:配偶者月8,000円/子一人につき月3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■リゾートマンション(浜名湖) ■慶弔休暇 ■夏季/冬季休暇 ■作業服支給 ■定期健康診断 ■社内クラブ(釣り・ゴルフ・バドミントン) ■永年勤続表彰 ■資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※会社カレンダーによる ※有給は入社3か月後に3日付与され、その後半年で10日付与されます。 休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■必須条件 普通自動車運転免許 企業や団体での業務経験(1年以上) 基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint) ■歓迎条件 機械設計・製図、機械制御設計・調整、装置組立・調整などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本高熱工業社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0053 愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工業炉及び鋳鍛造設備の設計、施工、メンテナンス業務及び販売 ■事業の特徴: 高熱設備の設計から開発、メンテナンスにいたるすべてのプロセスに同社独自の創意と工夫を反映し、より高性能かつ効率的な設備を提供しています。「溶解炉」「保持炉」「熱処理炉」等の個別製品をはじめ、各種産業機械・鋳物設備など、熱加工生産ラインに擁する一連のプラントステムまですべてのニーズに対応しています。自動車産業をはじめ数々の大手企業への納入実績を誇り、さまざまな産業分野の最先端技術をサポートする工業炉メーカーとして、確固たる信頼と安心を獲得しています。 ■取扱製品: (1)溶解炉…加圧給湯式溶解保持炉、IR型手許溶解保持炉、大型連続溶解炉、浸漬溶解炉、非接触型永久磁石式アルミ切粉溶解システム (2)保持炉…ガス浸漬バーナー式保持炉、アンダーヒーター式保持炉、加圧給湯保持炉、アンダーヒーター式LP保持炉 (3)熱処理炉…T-6熱処理炉、溶体化・時効兼用炉、ローラーハース型T-6熱処理炉、T-4熱処理炉 (4)産業機械/鋳物設備…水平割両サイドブロー式シェルマシン、塗型(金型)加熱装置、鋳鉄部品バリ取り装置、シェル砂再生(流動焙焼)設備、砂加熱装置(撹拌式サンドヒーター) ■ミッション(使命): 日本高熱グループは総合力を生かした、安全で優れた熱と生産設備に関する独自技術を通じて、顧客の繁栄、社会の発展、そして地球環境の保全に貢献し、より良い未来を創造すると共に、日本高熱グループに関わる全ての人々と共に感動を分かち合います。 ■従業員数補足 連結 150名 国内75名 海外現法75名となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohnetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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