正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知県津島】冷却関連商品のエンジニア(評価・実験)/新製品開発補助や顧客折衝も経験できるポジション
【冷却技術を軸に新規商品開発と販売を推進/技術者として幅広い業務を経験し日本のものづくりに貢献できるポジションです】
◎丁寧な教育で異業種出身でも安心/配属予定部署の大半の方が中途入社
◎転勤なし/メリハリ付けた就業環境/年休124日/自動車産業をはじめ数々の大手企業への納入実績
■業務概要
当社開発部の商品企画開発チームにて、冷却関連商品の新規企画開発や既存商品の販売、技術サポートを担当します。生産設備メーカーとしての経験を活かし、冷却技術をコア事業へ成長させることを目指します。
■業務詳細
入社後は冷却関連商品の販売業務を中心に、設備能力の検証試験や装置の仕様変更に伴う設計・組立・調整、顧客先での設置調整まで一連の業務を担当します。商品ラインナップ拡充のため新製品開発補助も行い、顧客の要望や課題をヒアリングし、部内他チームや営業部門と連携して最適な提案・商品提供を進めます。担当案件は月3~5件程度で、顧客打合せや現地視察、カスタマイズ提案、使用方法や試験方法の説明など幅広い業務を通じて技術的知見を深めます。アフターフォローや商品改善業務も重要な役割です。
■扱うサービス
冷却・加熱設備、関連計測機器、各種工具、CAD等を利用した試験対応・提案が中心となります。
当社の冷却技術は中部電力と共同開発され、特許も取得しているため競合優位性も高いのが特徴です。
■業務の魅力
新商品開発や設計、顧客折衝、現場対応まで幅広い業務を経験でき、裁量が大きい点が魅力です。多様なものづくり現場に貢献するやりがいを実感できます。
カーボンニュートラルと省エネに貢献できる製品のため顧客に与える影響力も大きく、顧客からの喜びの声も実感しやすい仕事です。
■組織体制
開発部は12名体制で、商品企画開発チームは技術担当3名、営業担当1名、顧問1名が在籍。20~60代まで幅広い年齢層のベテラン技術者から学べます。
■教育体制
OJT制度を中心に手取り足取り勉強できます。新卒で入社した未経験の社員もゆっくり一人前になりました。
■就業環境
月1回程度の出張や必要に応じた休日出勤をしていただきます。休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。月平均残業時間は40時間程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東枇杷島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 津島工場 住所:愛知県津島市百町土冨25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでのご経験を考慮し、面接後に別途明示いたします。 ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(計3ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:配偶者月8,000円/子一人につき月3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■リゾートマンション(浜名湖) ■慶弔休暇 ■夏季/冬季休暇 ■作業服支給 ■定期健康診断 ■社内クラブ(釣り・ゴルフ・バドミントン) ■永年勤続表彰 ■資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※会社カレンダーによる ※有給は入社3か月後に3日付与され、その後半年で10日付与されます。 休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■必須条件 普通自動車運転免許 企業や団体での業務経験(1年以上) 基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint) ■歓迎条件 機械設計・製図、機械制御設計・調整、装置組立・調整などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本高熱工業社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0053 愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工業炉及び鋳鍛造設備の設計、施工、メンテナンス業務及び販売 高熱設備の設計から開発、メンテナンスにいたるすべてのプロセスに同社独自の創意と工夫を反映し、より高性能かつ効率的な設備を提供しています。「溶解炉」「保持炉」「熱処理炉」等の個別製品をはじめ、各種産業機械・鋳物設備など、熱加工生産ラインに擁する一連のプラントステムまですべてのニーズに対応しています。 ■取扱製品: (1)溶解炉…加圧給湯式溶解保持炉、IR型手許溶解保持炉、大型連続溶解炉、浸漬溶解炉、非接触型永久磁石式アルミ切粉溶解システム (2)保持炉…ガス浸漬バーナー式保持炉、アンダーヒーター式保持炉、加圧給湯保持炉、アンダーヒーター式LP保持炉 (3)熱処理炉…T-6熱処理炉、溶体化・時効兼用炉、ローラーハース型T-6熱処理炉、T-4熱処理炉 (4)産業機械/鋳物設備…水平割両サイドブロー式シェルマシン、塗型(金型)加熱装置、鋳鉄部品バリ取り装置、シェル砂再生(流動焙焼)設備、砂加熱装置(撹拌式サンドヒーター) 【強みと将来性】 当社の技術は、現代の製造業が抱える「最大の課題」をダイレクトに解決できるため、現在様々な業界から問い合わせが急増しています。 1.圧倒的なCO2削減と省エネ(エアーレス化) 従来の工場では、冷却や液切りのために大量の電気を使う「コンプレッサーエア」を常時使用していました。当社の技術は、このコンプレッサーからエアーレス化 を実現。大企業の「CO2削減目標」と、中小企業の「電気代コスト削減」の双方に直結するため、時代に求められています。 2.抜群の提案しやすさとリピート率 当社のシステムは、1台あたり数十万~数百万。工場設備としては決して高額すぎないため、現場への導入ハードルが低いのが特徴です。そのため、1ラインに導入されると「隣のラインにも」「グループの別工場にも」と、横展開が決まります。 3.「失敗しない」熱設備のプロフェッショナル 私たちは元々「熱設備」の専門メーカーです。機器を売るだけでなく、「どう冷やすのが最適か」を提案できます。さらに、自社内にある実験設備を使い、お客様の目の前で実際に冷却効果を検証してから導入できるため、お客様の満足度が非常に高く、安心して導入いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohnetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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