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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【福岡】設備施工管理◆将来アメリカ赴任想定◆韓国企業と協力×グローバル勤務でスキルアップ可◆東証上場
~東証スタンダード上場企業/産業用特殊空調機器メーカー/年休127日/設立約60年の安定成長企業~
■採用背景:
当社は、産業用除湿・空調・環境制御技術に強みを持つグローバルメーカーとして、半導体・電池・医薬品など成長産業の製造環境を支えています。
近年、韓国市場(特に半導体・二次電池分野)の拡大に伴い、海外プロジェクトが急増。さらに、北米(アメリカ)におけるプロジェクト始動が決定しており、グローバル施工体制の強化が急務となっています。
本ポジションでは、韓国の関係企業と協力し、海外プロジェクトへ参画する中核人材を募集します。
■業務内容:
「空気」をコントロールする独自の技術で、世界中からニーズが集まる当社。海外プロジェクトを中心に、設備施工管理として設置・設計計画といった上流工程を手がけていただきます。
■業務詳細:
韓国を中心とした海外プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。
単なる現場管理ではなく「技術・顧客・海外チームを繋ぐハブ」としての役割です。
・設備導入工事における工程・品質・安全管理
・韓国関連企業・ゼネコン・サブコンとの折衝(韓国語使用)
・日本本社の設計・技術部門との連携
・協力会社の選定・マネジメント
・据付・試運転・引き渡しまでの一貫対応
・将来的なアメリカプロジェクトへの参画(立ち上げ含む)
当社の超低露点ドライルームは、他社製品ではなかなか対応できない空間を実現し、バッテリーや有機EL、半導体生産工場から多くの設置依頼をいただいています。そのなかにあって当社は、導入工事からワンストップで対応できる体制の強化にも注力。従来は装置の開発販売を専業としてきたため、工事まで含めてきめ細かくユーザーのニーズに応えていく取り組みは大きな意義があります。
約60年にわたって成長を続けてきたグローバル企業で、海外でもニーズの高いプロダクトを手がける経験とやりがいをぜひ味わってみてください。
■仕事の魅力:
◇「メーカー×施工管理」上流から関われる
自社製品の導入を前提としたプロジェクトが中心となります。
・設計思想を理解した上で施工に関われる
・顧客との技術的な会話に踏み込める
・単なる“管理”ではなく“価値提供”ができる
その為、【施工管理+技術提案力】が身に付きます
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/鹿部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏季賞与、冬季賞与、期末賞与) ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:40,000円/月) 家族手当:1人当たり10,000~15,000円/月 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 60~64歳は選択定年 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ研修、外部研修など ■自己啓発支援制度(資格取得支援金など) <その他補足> ■役職手当(各役職に応じて支給) ■短時間勤務制度/フレックス制度あり ■退職金制度(DC) ■社員持株会 ■ポジティブ・オフ休暇(有給休暇5日連続取得) ■社宅 ■社員旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇(原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与) ■特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理経験(設備・プラント・建築など) ・ネイティブレベルの韓国語力 ・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル程度)&ビジネスレベルの英語力 ・海外出張・赴任が可能な方 ■歓迎条件: ・韓国での業務経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)不問・実務重視) ・空調/機械設備の知識 ・海外プロジェクト経験 <語学力> 必要条件:英語中級、韓国語(ハングル)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西部技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-3134 福岡県古賀市青柳3108-3 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業者である隈利實氏が九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した、隈研究室設立から始まった当社。 1965年の設立以降、全熱交換器や除湿機、VOC濃縮装置、ドライルームなどを取り扱い、現在では福岡を代表する省エネ・環境保全機器メーカーとして様々な方面で表彰も受けています。 海外への展開も積極的に行っており、日本以外に5ヶ国7拠点を展開し、海外売上比率は約67%となっております。 空気をドライにする、クリーンにする、省エネしながら換気する、排気ガスから有害物質を取り除くなど、これらすべてのソリューションに共通するのは、西部技研のハニカム技術です。 西部技研グループのすべてのブランド製品には、当社が日本で開発・製造しているローターが搭載されています。 一方、社員の働きやすい環境整備にも力を入れており、社内保育園「はにかむ保育園」や有給休暇の5日連続取得など福利厚生の充実や、外国籍や障がい者の採用などダイバーシティ&インクルージョンの拡充にも力を入れております。 ■製品について:利用場所が工場中心のため、直接目にする機会は少ないかもしれませんが、産業用の除湿・空気浄化装置としては高いシェアを有しています。具体的には、自動車工場・印刷工場・食品工場・保管庫・博物館・室内プール・レストラン等で利用されており、なくてはならない装置です。 ■高い技術力:同社の技術を裏付ける各種学会への参加も多数。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 ○1988年:日刊工業新聞社より10大新製品賞受賞(超低露点除湿ローターの開発) ○1997年:科学技術庁より科学技術庁長官賞受賞『科学技術振興功績者』(揮発性有機溶剤の濃縮除去装置と吸着剤を用いた除湿機の開発 ○2007年:財団法人九州・山口地域経済貢献者顕彰財団 第34回(平成18年度)経営者賞受賞 ○2009年:経済産業省より第3回ものづくり日本大賞 優秀賞受賞 ○2014年:「グローバルニッチトップ企業100選」【機械・加工部門】に選定 |
| 代表者 | 隈 扶三郎 |
| URL | http://www.seibu-giken.com/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 7,110百万円 |
| 売上 | 32,069百万円 |
| 従業員数 | 392名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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