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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京／愛知】ITアーキテクト・AI駆動開発◆モビリティの未来を支えるシステム開発◆リモート可
【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】
■業務概要
CTC自動車本部における重要顧客であるトヨタ自動車およびトヨタグループに対して、 テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なDXの推進まで、多岐に渡り支援しており、 また、生成AIを活用し、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
「ITの力でモビリティの限界を突破する」をミッションとし、パートナーとして世界トップクラスのメーカーと共に未来のモビリティ社会を創造します。
こうした未来を実現するためには、「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、 少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。
今回、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただくポジション、AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジション、実際にプロジェクトでAI駆動開発を実践いただくエンジニアポジションを募集いたします。
■業務詳細
本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けの多岐に渡る開発案件において、高い品質と生産性を実現し、システム開発の超上流工程からテスト工程に至る全工程にてAIエージェントを活用した「AI駆動開発」を実現するためのプロジェクトマネージメントやアーキテクトをお任せします。お客様から信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
当社では、最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。
・コンサルタントとともに検討した要件、アーキテクチャに基づくシステム再構築
・生成AIを活用したレガシー資産の解析やドキュメント化を含むレガシーモダナイゼーション
・お客様とともに、ユーザ部門の効率化を目指すAIエージェント導入
・導入後の継続開発をエンハンスに進めていくためのAIナレッジプラットフォームの提供
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■モデル年収： 1,700万円 ／ 45歳：部長・エキスパート職（月給95万円） 1,320万円 ／ 38歳：課長職（月給70万円） 1,100万円 ／ 35歳：主任職（月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：要件あり 寮社宅：独身寮・社宅（転勤者向け） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修：財務・会計基礎、GL、キャリア入社社員、MBAビジネススキル、基礎技術、エンジニア、営業戦略、アカウントプランニング、階層別、ビジネススキル、マネジメント、語学 ほか多数 資格取得奨励金：あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■がん先進医療支援金制度 ■住宅取得利息補助制度 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、時間単位有休、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、サバティカル休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験10年程度以上 ・アプリ開発のプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダーの経験 ■歓迎条件： ・システム開発の上流設計を推進出来る ・製造業の業務知見がある方(自動車、生産領域など) ・PMPの資格 ・PLMのマネジメント、開発経験(ダッソーの3DEXPERIENCEなど) ・Agile/SCRUM開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM） 事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/） ■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年07月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 728,200百万円 |
| 従業員数 | 5,983名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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