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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【さいたま市】飲食店の設計・デザイン◆建築士資格無×設計経験有◆公休取得率100％/年間休日120日
◎設計経験を活かし、飲食店舗設計に挑戦したい方歓迎
◎建築士資格不問／転勤なし
◎飲食事業等を展開する大手グループ企業の店舗設計・デザインを手掛ける設計事務所
■業務概要
グループ飲食店舗の新規出店・リニューアルに伴う、設計・監理業務を担当していただきます。
「住宅設計の経験はあるが店舗設計は初めて」という方も歓迎しています。
■業務詳細
・調査分析（地域特性やニーズの確認）
・企画打合せ、設計案の擦り合わせ
・図面作成
・コスト管理、業者選定
・設計監理 など
社会的トレンドや立地、客層などを踏まえ、店舗ごとに異なるコンセプト設計を行うのが当社の特徴です。
決まった型ではなく、アイデアを活かした空間づくりに携われます。
■働く環境
建築業界では珍しく、退社は基本18時。
有給取得率は約90％と高く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。
長く働きやすい環境づくりを大切にしています。
■配属先情報
設計部：4名
デザイン部：3名
※経験豊富な社員も在籍しており、店舗設計未経験の方も相談しながら業務を進められる環境です。
■活躍している社員
・注文住宅設計経験者
・商業施設内のテナント内装経験者
・地元工務店でのリフォーム担当者 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定年4回（四半期評価制度による） ■賞与年2回（7月・12月） 管理監督者のため残業代の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オリエンテーション（OJT） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■グループ飲食店社員割引（20％OFF） ■健康診断 ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月9～11日休み ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■長期・連続休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（5日。土日合わせて9連休となります。） ■有給休暇（取得率95％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・飲食店または、商業施設の設計／デザイン経験 ・注文住宅またはリフォーム会社での設計／デザイン経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊山開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店を中心とした商業施設の企画、デザイン、設計 ・フラワーショップの経営 ■特徴： （1）お客様目線を大切にしたお店づくり 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しています。そのため、当社で働く各従業員がお客様目線を意識した感性を発揮できるように個性を尊重するとともに、「アイデア・企画・意見・提案」が自由にできる環境を大切にしております。 （2）きめ細かなご提案で店舗を最適化 主なクライアントとは深い結びつきがあり、発注者側により近い立ち位置からどのような店舗を作るか、企画段階からアイデアを提案します。よって、デザインや仕様において、より細かいレベルで自身の意見を反映できる場面があります。 （3）より愛される店舗をつくるために 飲食店を中心とする商業施設の新規出店や店舗リニューアルについて、企画、デザイン、設計から監理までを行います。元請けとして、企画段階から参画し、社会や周辺地域からより支持される店舗づくりを目指します。 |
| 代表者 | 朱 順子 |
| URL | https://www.salix.co.jp/about/hozan/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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