【株式会社しまナーシングホーム】【営業／未経験歓迎】有料老人ホームの入居支援◆研修充実◆残業5H◆ノルマ無◆インセン有◆社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【営業／未経験歓迎】有料老人ホームの入居支援◆研修充実◆残業5H◆ノルマ無◆インセン有◆社会貢献性◎


■未経験から営業へ／高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／安心の研修体制あり／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～

【介護経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。現場理解を活かし、ご家族に寄り添う営業へキャリアアップ可能。
【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。
【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。

■業務詳細：
東京・神奈川に8施設、茨城に６施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。
▽具体的には：
＜個人対応＞
・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付
・施設見学のご案内、ご説明
・ご入居契約の締結業務
※テレアポ・飛び込みなし。お問い合わせベースで対応します。
＜法人対応＞
・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。
※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊です
※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２～3件、多いときは5件以上訪問）です。

■組織構成：
法人メイン担当3名（30～40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント1名が勤務しています。

■研修体制：
入社後はまず同社のサービスなどの知識を習得していただきます。その後３～６か月間は先輩社員が開拓した既存顧客を対応し、先輩社員の同行営業やOJTを通して業務の習得をサポートします。

■インセンティブ：
入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給されます。施設は60～2,000万まで幅広く取り揃えており、400~500万がボリュームゾーンです。

■同社の強み：
介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】