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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
☆働きやすさ◎☆【東京】アプリ開発エンジニア※グローリーG！平均残業16h！福利厚生充実◎
～通貨処理機事業で市場トップシェアの事業展開をするグローリーG！事業安定性◎！銀行でよく見るほぼすべての機械のシステム開発に携われる！(例：電子記帳台や店頭受付システムなど)開発特化型企業だからこそやりがい◎！～
～リモートワークOK！年休123日！残業16ｈ！働きやすさ◎～
■仕事の内容：
グローリー製品とシステムを繋げるITエンジニアとしてご活躍いただきます。
製品に接続するシステムの開発業務全般をお任せします。参画するプロジェクトを通じて、グローリー製品とシステムの業務知識を身に付けながらスキルアップにも取り組んでください。
【開発案件】
市場トップシェア グローリー製品に接続するサービスや製品の開発業務全般をお任せします。
・金融機関向け営業店機器管理システム（VB.NET/JavaScript/SQL Server)
・重要物管理システム/小型重要物管理機（C#/C++/.Net Core)
・クラウド型鍵管理機システム（React/C#/Python/AWS)
・海外市場向けデジタルサービス（TypeScript/Angular）
＜入社すぐ＞
金融機関によって異なる電子記帳のFMTに沿って、レイアウトを変える業務変更から携わっていただきます。
☆事業の将来性☆
・世の中のニーズに合わせサービスを展開。特に金融業界においては、支店の省人化や自動化を支える当社製品とシステムに期待が寄せられております。メガバンク案件もあり、今後も他業界への進出も検討しております。
【魅力】
・平均残業時間16h程！年間休日123日！在宅制度有！服装自由！出産、育児制度などの福利厚生、制度充実など非常に働き方を整えて働くことが可能です！
☆SIerではなくメーカー系故の、ハードとシステムの両面からお客様の課題にアプローチできる強みがあります。そのため、スキルアップやキャリアの広がりも多く、社内での成長が実現可能です！
■当社の製品について
・コインロッカー
・宅配ロッカー
・券売機
・ICチャージ機
・金融機関の貨幣処理機等
■社風：
何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン。福利厚生も手厚く完備していますし、U・Iターンも歓迎。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 458万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～346,000円 ＜月給＞ 257,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績約5.5か月分 ■地域手当(東京)：84000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給、上限月10万円 家族手当：地域手当てとしてあり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：・入社後に転居転勤が発生した場合(寮・社宅) 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT ■e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度 職種別教育、階層別教育、通信教育 など ■資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修制度有(親会社の教育体系へ一部参加可能) ＜その他補足＞ ■地域手当：家族手当・住居手当に相当する ■企業内年金制度 ■従業員持株会制度 ■介護・育児休業制度 ■介護・育児短時間勤務制度 ■遺児育英年金制度 ■姫路中小企業共済 ■時間単位年休制度 ■特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）等 ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■人事評価制度/年次有給休暇積立制度/永年勤続表彰、業務表彰有 ■カフェテリアプラン制度 ■企業型DC(企業型確定拠出年金)有 ■シフト勤務有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始 ・年次有給休暇（入社初年度3~13日、翌年度13~23日） ・半日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・アプリケーション開発経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・VB.NET、C#、.NETの開発経験 ・JavaScript/TypeScriptの開発経験 ・React/Angular等のフレームワークを利用したSPAの開発経験 ・フロントエンド／バックエンドの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローリーテクニカルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1-3-1 グローリー(株)内 |
| 事業内容 | ■事業内容：ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計、製造、販売 ■合併：2024年（令和6年）4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更 ■企業理念：私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア（安心・確実）な社会の発展に貢献します 企業理念とはグローリーグループの企業としての目的・存在意義を表すものです。「求める心」には「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」という思いが込められています。そして、「求める心」を共有した「みんなの力」が結束してはじめて偉大な仕事ができるという、いつの時代も変わることのないグローリーグループの原点を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gscltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,623百万円 |
| 従業員数 | 393名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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