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契約社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京/千代田区】ECモール運営◆売上分析や販促企画・広告運用まで幅広く担当
【ECモール運営を軸に売上拡大/データ分析・販促企画・広告運用まで一貫して担える裁量あるポジション】
■業務概要
当社のECモール運営担当として、楽天、Amazon、Yahoo!、Qoo10等の主要モールでの売上拡大を推進していただきます。
販売状況や各種数値の分析を基に、販促企画・広告運用・商品ページの改善など、日々の運営業務から売上改善施策の立案・実行まで幅広い業務に携わります。
チームメンバーと連携しながら、EC運営の醍醐味を実感できる環境で力を発揮いただきます。
■業務詳細
・日々の販売状況やアクセス数、転換率などのデータ分析および課題抽出
・売上拡大に向けた販促施策やキャンペーンの企画・運用
・広告出稿や効果検証、予算コントロール
・商品ページやクリエイティブ(画像・バナー等)の改善提案と実装
・在庫管理、エラー対応、各種運営業務全般
・システム部門や社内外関係者との業務改善連携・情報共有
・複数案件を並行して推進し、業務の正確性・効率化に注力
■扱うサービス
当社が展開する高級ブランド品(バッグ・時計・貴金属・衣料等)のECモール店舗
■組織構成
5名体制のチームで連携し、各自が裁量を持って業務を進めています
■業務の魅力
単なる運営だけでなく、数値分析から販促・広告・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、自らの施策が売上に直結する実感が得られます。新しいことへの挑戦や成長も後押しされる環境です。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、社内システムやツールの使い方、実務フローを習得。先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務領域を広げていきます。
■就業環境
年間休日115日・完全週休2日制・産休育休実績あり。残業も月10~20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
売上拡大や業務改善の実績を積むことで、リーダーやマネージャー、マーケティング領域へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
高級ブランド品を国内外で展開し、リテール・ホールセール・フランチャイズ事業等、多角的な事業成長を続ける安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※上限:3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長/回数1回(30日前に予告)※正社員登用実績99 % <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他) 更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与年3回(昨年度実績4.5ヶ月分)、エリア手当・住宅手当・家族手当など各種手当あり <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 初年度想定年収:450万~500万(賞与年3回含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15000円、子5000円 住宅手当:非世帯主15000円、世帯主25000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、資格取得支援制度あり <その他補足> 昇給年1回・賞与年3回・時間外手当(1分単位)・エリア手当・出張手当・買取手当・持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ・資格取得支援・産休/育休制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年間休日115日、年末年始・夏季・慶弔・産休育休制度あり 月の半分程度(目安として月2~4日程度)、土日のいずれかでお休みを取得されている方が多い状況です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・EC運営経験2年以上(楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10など) ・売上改善や販促施策の実行経験 ・データ分析を活用したPDCA運用経験 ■歓迎条件 ・SNS運用経験 ・動画コンテンツ企画経験 ・ライブコマースへの興味関心 ・画像改善、クリエイティブ改善経験 ・トレンド分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K‐ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8013 石川県金沢市新神田2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・海外ブランドのバッグ/時計ならびに宝石/貴金属/衣料の小売/買取/卸売事業 ・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ■当社について: <グローカルプラットフォームを創造する> 当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。 中でも、当社のメイン事業は「買取」です。 お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。 つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。 目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。 地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。 現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 255億円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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