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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【新守山駅】未経験◎メーカー事務※部品手配や配送管理等◆年休125日・正社員・残業平均10H◆
□■『海物語』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー/豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証/熱烈なパチンコファンが多数在籍■□
■業務内容:
遊技機メーカー大手の三洋物産本社工場に常駐し、製造に必要となる部材の手配をはじめ、購買管理、配送管理全般をお任せできる方を募集します。
■具体的な業務内容:
・当社に納品される部品の検収と伝票処理
・全国に製品を輸送するトラックの配送手配
・部品の在庫管理
・電話応対、来客対応
・その他購買・配送部門における事務全般
入社後はまず、業務に必要な基礎知識を学びます。先輩社員がひとり立ち迄丁寧に指導します。
事務職が初めてという方でも安心してスキルを身につけられる環境です。
PCスキルを活かしたい方や、モノづくりの裏側にかかわる仕事に挑戦したい方歓迎です。
■評価制度:
日常の業務態度と創意工夫を凝らし発信する姿勢などが評価に繋がります。働く環境や業務工数の削減など包括的に職場や業務フローを見ることができ、自分で考え、行動ができる方は高く評価いたします。
■働く環境について:
冷暖房完備
■当社の魅力:
「海物語」など、当社オリジナルの人気機種があるため、他遊技機メーカーと比較した際に利益率が高くなっております。そのため開発費なども比較的捻出でき、新しいことにチャレンジしやすい環境にあります。また厳格な「管理」や「規則」もないフラットで自由な社風です。
■当社について:
◇パチンコ・パチスロなど遊技機の開発/製造/販売や周辺機器の開発、遊技場の運営などを展開しております。創業から60年以上の歴史とノウハウを誇る、遊技機業界のトップクラスメーカーです。
◇「いま遊びの世界に求められているものは何か」を追求。一つひとつの要素を地道に組み上げていくことにより、流行に左右されない人気機種を生み出し、人の心の琴線に響く「感動文化」を創造しています。
◇私たちが、日本の遊びをリードする。次々と新しい楽しさをカタチにしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:愛知県名古屋市守山区新守西1801番地 勤務地最寄駅:JR中央本線/新守山駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 330万円~382万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~229,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:65,000円 <想定月額> 255,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(6月) ■その他固定手当 特別手当:35,000円~35,000円 内勤手当:30,000円~30,000円 ■モデル年収(大卒4月入社) 入社10年目:30代前半/一般職/約420万円 入社13年目:30代後半/主任/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 家族手当:配偶者10,000円/子ども1名につき5,000円 社会保険:企業型確定拠出年金制度(DC)あり 退職金制度:入社後1年半以上在籍から対象 <定年> 60歳 嘱託再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■自転車・自動車通勤可(保険加入要) ■出産・育児支援制度、時短制度 ■役付手当:10,000円~ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、GW、夏季、慶弔休暇 ■有給休暇:消化率は約95%と取得しやすい環境です/入社月に応じて入社日に付与。翌年1月1日は11日付与。その後は毎年1月1日付与(最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験/職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル ■歓迎要件: ・購買管理のご経験 ・電話応対や来客対応等のコミュニケーションスキルがある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三洋商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西3-17-41 |
| 事業内容 | ■事業内容:(1)通信機器、交換機、コンピューター類のリサイクル (2)産業廃棄物の収集運搬及び処理 (3)製鋼原料および非鉄原料の売買 (4)貴金属類、地金回収販売 (5)建設物および工作物の解体、移設 (6)中古機器器具の売買 ■同社の特徴: ・従来の廃棄物処理システムとの比較…人手をかけることで資源のリサイクル率を高め、機密情報の取り扱いにも配慮しています。 ・ゼロエミッション型リサイクル…ISO14001の取得を皮切りに、独自の環境宣言にもとづいたエコプロジェクトを実践しています。 ・安全管理体制…OHSAS18001と連動し、従業員が怪我なく安心して働ける環境づくりをすすめています。 ・マネジメントシステム…環境、情報、安全など、社員が一丸となり会社をよりよい状態にしていくために取り組んでいます。 ・情報セキュリティ対策…ISO27001の取得などを通じて、個人情報の漏洩を防ぐべく仕組み、意識面で徹底を図っています。 ■特徴: 当社がリサイクルするのは、携帯電話などの通信機器。内蔵されている電子基板の上には、「レアメタル」が並んでいます。地球資源の採掘量が限られている中、これらを再利用する当社の事業は近年注目されています。従来の機械を用いた分解方法では、70%しか回収できなかったところを、当社は全て手作業で分解することで、97%の再利用を実現。その結果、産業廃棄物処理業では初めて、環境省から「エコファースト企業」として認定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyo-syoji.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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