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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【浜名湖リゾート】レストランホールマネージャー◆スタッフ育成・サービス改善を担う中核ポジション
【リゾートホテルでレストラン運営を担うホールマネージャー職/スタッフ育成やサービス向上に貢献/安定基盤・福利厚生充実/年1回昇給有】
当社が運営する浜名湖のリゾートホテル内レストランにて、ホールマネージャーをご担当いただきます。
スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務に加え、接客・サービス現場での実務にも従事し、円滑なレストラン運営とサービス品質の向上に貢献していただくポジションです。
地元食材を活かした料理提供や、観光体験と連動したサービスづくりに携われます。
お客様は観光・家族旅行・団体利用など多岐にわたり、
非日常の体験を提供することで「思い出づくり」に直接関われる仕事です。
■具体的な仕事内容:
・会場のセッティング、開店前準備、閉店後の片付け
・料理や飲み物の提供、下げ膳
・席へのご案内、会場内の清掃
・在庫管理など、接客に関わる業務全般
現場での接客にとどまらず、レストラン運営全体に関与し、チームづくり・組織づくりに裁量をもって取り組めます。
■配属先情報
社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。
■会社・求人の魅力:
・地域の魅力を発信するホテルレストランで、サービスの質向上に直接関われます。働きやすい環境で長く安定してキャリアを築けます。
・就業環境◎車通勤・無料駐車場・単身寮完備。年間休日107日、シフト制でライフワークバランスも確保。産休・育休実績もあり福利厚生充実です。
■当社について
当社はリゾートホテルの運営にとどまらず、旅行企画・スキー場・観光バス・不動産など多角的な事業を展開するリステルグループの中核企業です。
国内(猪苗代・浜名湖・新宿)に加え、カナダにも拠点を持つなど、グローバルな展開を行っています。
「奉仕の精神と社会への貢献」を大切にし、“人の顔が見えるサービス”を重視。
スタッフ同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風通しの良い社風が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~11:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00~11:00 16:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ホテルリステル浜名湖 住所:静岡県浜松市浜名区三ケ日町下尾奈2251 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 浜名湖に面したリゾートホテルで、落ち着いた雰囲気の中で働けます。車通勤OK、無料駐車場も完備しています。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給には各種手当を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には福利手当1万円、地域手当7,400円を含みます。年齢や経験により決定します。 年1回の昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:家族手当あり 住宅手当:住宅手当 寮社宅:単身寮あり(Wi-Fi完備) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり(勤続5年以上) <定年> 60歳 定年制あり(一律60歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度充実、交換研修制度あり、資格手当あり <その他補足> グループ施設優待利用可、交換研修制度、資格手当、確定拠出年金制度、ユニフォーム貸与、産休・育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月8~9日/シフト制、年間休日107日、有給休暇・育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・お客様と丁寧なコミュニケーションが取れる方(日本語必須、英語等は歓迎) ■このような方も歓迎です ・シフト管理や売り上げ管理、スタッフ育成経験者 ・接客業経験者 ※ブランクがあっても問題ありません。 <語学補足> 日本語が理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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