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【株式会社クラタ】【愛知/知立・高浜・西尾】設備保全◆設備の本質から改善まで/500台設備×安定メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クラタ 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40159998
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【愛知/知立・高浜・西尾】設備保全◆設備の本質から改善まで/500台設備×安定メーカー


◎国内有数:マシニングセンタ約500台保有
◎アイシングループ内でも数社にしか与えられない品質優秀賞受賞
◎設備保全+改造+新規導入まで一気通貫で担当
◎転勤なし/年休120日/残業20h/賞与4.5ヶ月

■募集背景:
受注増加および新工場(西尾)の稼働に伴い、生産設備の安定稼働と品質維持を担う設備保全体制の強化を目的とした増員募集です。

■職務概要:
自動車の重要部品(エンジン・ブレーキ関連)を製造する同社にて、生産設備の保全・改善・導入を担当いただきます。
単なる修理ではなく、設備改善や立上げまで関われるポジションです。

<取り扱い製品>
・オイルポンプ部品(ボデー/カバー)
・ABS関連部品(ブロックバルブ)
・ボデーアクチュエータ 等

■職務詳細:
・生産設備(マシニング等)の定期点検・予防保全
・突発トラブル対応、修理対応
・現場ニーズを反映した設備改造、改善提案
・検査ラインの設計・構築
・新規設備の導入・立ち上げ
※メーカー依存ではなく、「自社で設備を“触って直す文化」があります。

■業務の特徴/魅力:
◎圧倒的な設備規模
マシニングセンタ約500台という国内有数の設備数。
多様な設備に触れながら、機械・電気両面のスキルを広げることができます。

◎メーカーに頼らない“自社完結の保全”
設備の修理・改造・改善を自社で実施。
外注任せではなく「自ら触って直す」スタイルのため、技術力を実践的に高められる環境です。

◎設備改善・導入まで関われる
定期保全やトラブル対応だけでなく、現場の使いやすさを考えた設備改造、新規設備の立上げまで担当可能。
保全+生産技術の経験を積むことができます。

◎高品質を実現する設備環境
アイシングループより品質優秀賞を受賞するなど、高精度加工を支える設備が多数稼働。安定した環境で保全業務に集中できます。

◎保全+αのキャリア形成
・設備保全 → 設備改善 → 生産技術へとキャリア拡張可
・現場発信の改善提案が歓迎される風土

■配属組織:
・生産技術部には、保全スタッフが約20名ほど在籍しています。
・30代後半中心ですが、年齢・役職関係なく意見を出し合うフラットな環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:試用期間終了後と同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社工場
住所:愛知県知立市長篠町新田45-3
勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高浜工場
住所:愛知県高浜市新田町4-1-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
西尾工場
住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1
勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※西尾工場は6月新規稼働予定です。

<転勤>
当面なし
本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。
※転居を伴うような転勤はありません。
給与 <予定年収>
380万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職給与及び経験に基づき検討。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)、初年度は入社時期により月割り・日割り計算。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育などの研修制度あり。

<その他補足>
・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など・精皆勤手当・役職手当・夜勤交代手当・時短勤務・年間休日120日・年3回長期休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■3月に土曜出勤日が1日ございますが、当該日は有給休暇取得推進日として扱っており、多くの社員が休暇を取得しています。
■年3回長期休暇(平均9日)あり。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・普通自動車免許(AT限定可)
・生産設備の保全経験

■歓迎条件:
・PLC(シーケンサー)の知識
・マシニングセンタの保全・操作経験
・設備改善、工程改善の経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クラタ
所在地 〒472-0045
愛知県知立市長篠町新田45-3
事業内容 ■事業内容:
1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。
自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。
『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。
現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。
更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。

■製品:
・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。
・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。
・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。
・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。
・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。

■特徴・強み:
①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。
「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。
これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。
?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。
③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。
工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。
生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。
外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。
代表者 -
URL http://www.kurata-cp.co.jp
設立 年1969年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 252名
平均年齢 -
主要取引先 -
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