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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知県知立市・高浜市・西尾市】設備保全職/自動車部品の生産設備保全・改造/福利厚生充実
【国内有数の生産設備を誇り、地元密着で自動車部品製造を支える技術保全スタッフ募集】
■業務概要:
当社は自動車の重要部品を切削加工で製造しており、本社・高浜工場を中心に生産設備の安定稼働を担う生産技術保全スタッフを募集しています。主に「機械を止めない」ことを使命とし、設備の定期点検・故障時の修理・改造・保全計画の立案・新規導入設備の立ち上げまで自社で一貫して対応。自分たちで設備を触り、直し、改善する文化が根付き、幅広い技術を身につけられる環境です。
■業務詳細:
約500台のマシニングセンタを保有する工場で、生産設備の定期点検やメンテナンス、トラブル発生時の迅速な修理対応、現場の使いやすさを追求した設備改造、検査ラインの構築、新規設備導入時の立ち上げを担います。メーカー依存せず、現場の声を反映した保全計画・改善提案も可能。設備の仕組みを根本から理解し、ものづくり現場の生産性・品質向上に貢献できます。
エンジン部品、ブレーキ部品、オイルポンプシャフト、ABSブロックバルブ等の加工マシン設備が対象です。
■組織構成:
生産技術部所属。保全スタッフは20名弱で30代後半が中心。現場は役職や年齢に関係なく活発に意見交換し、挑戦を後押しする社風です。
■業務の魅力:
設備の根本から学び改善できるやりがいと、地域密着企業で転勤なく長く働ける安定感が魅力。残業は月20時間程度でワークライフバランスも良好です。
■教育体制:
入社前から新入社員・技術・安全教育まで段階的な研修と、資格取得支援・OJTで経験に応じて成長できます。
■就業環境:
愛知県西三河地方の各工場勤務。マイカー通勤・制服・昼食補助など福利厚生充実。
■キャリアパス:
設備保全スペシャリストや生産技術全般、管理職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
設立75年以上の歴史と、品質優秀賞受賞実績、安定した経営基盤、年2回賞与・年間休日120日超など長期で安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:愛知県知立市長篠町新田45-3 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高浜工場 住所:愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西尾工場 住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※西尾工場は6月新規稼働予定です。 <転勤> 当面なし 本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。 ※転居を伴うような転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職給与及び経験に基づき検討。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)、初年度は入社時期により月割り・日割り計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育などの研修制度あり。 <その他補足> ・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など・精皆勤手当・役職手当・夜勤交代手当・時短勤務・年間休日120日・年3回長期休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 3月のみ土曜出勤あり。年3回長期休暇(平均9日)あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)/生産設備の保全実務の経験がある方 ■歓迎条件: 電気シーケンサーの知識/切削設備(マシニングセンター等)経験/工程設計・刃具選定・プログラム作成経験/品質保証・品質管理・品質検査経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田45-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。 自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。 『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。 現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。 更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。 ■製品: ・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。 ・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。 ・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。 ・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。 ・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。 ■特徴・強み: ①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。 「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。 これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。 ?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。 ③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。 工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。 生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。 外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurata-cp.co.jp |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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