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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京/電気工事士歓迎】電気工事施工管理(元請)~東京電力G/残業24h/年休123日(土日祝休)
~東京電力Gで電気工事士から電気工事施工管理へ!/資格支援制度充実!/元請&単独施工中心のため業務量調整で残業24h/年休123日(土日祝休)/転勤無し~
■求人について
東京電力グループの総合的なまちづくり企業である同社。
脱炭素需要に伴う親会社経由での太陽光パネルや蓄電池、EV機器の設置工事の受注の増加に伴い、電気工事施工管理スタッフを募集しております。
入社後は当社制度を利用して電気工事施工管理技士1~2級を取得いただき、メインスタッフとして活躍いただきます!
■業務内容:
電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。入社後はメイン担当のサポートして対応いただき、資格取得後には主担当して活躍いただきます。
【具体的には】
・施主と施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成、実施
・建設現場における施工管理業務
・自営線の設計・施工・保守
・イベントの電源コンサルティング
【建物例】
ビル・店舗・商業施設・小型データセンター・公共施設など
■業務の特徴:
◎親会社から紹介で元請で受注。ビルや店舗に後付けで太陽光や蓄電池の設置のため、同社単独施工のケースも多く業務量をコントールできます。
◎負担軽減のため、1現場2名体制を予定しております。
◎施工期間は2~3か月ほどで、1現場を専任で担当いただきます。案件の掛け持ちは基本ございません。
■働き方:
◇元請受注、単独施工のケースが多いため業務量調整できるため残業24h
◇完全週休二日制(土日祝休)、年休123日となります。
◇土曜出勤も稀に発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。
◇夜勤はほぼありません。(四半期に1回あるかどうか)
◇出張は関東圏中心に案件毎2か月ほど発生いたしますが、週末にはご帰宅いただきます。出張手当、宿泊手当もつきます。
■資格取得サポート:
◎受験費用、講習費は全額会社負担
◎資格取得後は月2~4万円の支給有
◎部門の半数は資格保有者で構成されております
■組織構成:
配属部門は11名で構成されており、20代から60代まで活躍中です。
サブコンなど同業界から転職されて活躍しているメンバーも多数在籍。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:東京臨海新交通臨海線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~402,000円 <月給> 273,000円~402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は相応の電気工事施工経験があり、必須資格をお持ちの方を想定したものになります。提示年収は選考を通して経験やスキルを考慮し当社規定により決定しますので、想定年収を前後する可能性あるためご容赦ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給で経路は社内規則による 家族手当:規定による 住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅:社宅あり※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カフェテリア制度 ■契約宿泊施設 ■勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 【手当】 ■特別労働手当 ■指定勤務手当 ■建業手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 育児休暇、 年次有給休暇(付与日数は入社月により変動・入社後4/1に15日、2年目以降20日)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立特別休暇(入社時20日付与)、介護休暇、ボランティア休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須要件(以下を満たす方)> ・電気工事士資格をお持ちの方 ・電気設備に関する施工経験1年以上 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東電タウンプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー |
| 事業内容 | ■概要: 同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。 ■事業内容: ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備(電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど)の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。 ・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。 ・無電柱化・地域開発事業…東京電力グループで培った高い配電・土木技術力と地域開発分野における独自のノウハウを活かし、地中インフラ整備のワンストップサービスを通して安心で快適な街づくりを担っています。 ・CS事業…東京電力の資産(電柱や地上機器の空きスペース等)を活用したビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 市田 雅之 |
| URL | https://www.ttplan.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 71,848百万円 |
| 従業員数 | 2,305名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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