【共栄プラント株式会社】【千葉】プラント設計(CAD)／年休123日・転勤なし・安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【千葉】プラント設計(CAD)／年休123日・転勤なし・安定経営


【京葉エリアの大手プラントを支える／年休123日・有給取得率76%／創業50年以上・自己資本比率約80%の安定基盤】

■業務概要
技術部に配属となり、鉄鋼や化学に関わるプラントの設計をお任せします。
手がけるのは大手企業のプラント。スケールも大きく、学びも多い環境です。

■業務詳細
――図面だけでなく「現場」を知る設計者へ――
技術部に配属となり、鉄鋼・化学分野の日本を代表する大手メーカーのプラント設計をお任せします。
当社の特徴は、デスク上でのCAD操作だけでなく、実際に現場へ足を運び、自分の設計がどう形になるかを確認できるスタイル。図面と現場との照合により、気づきを次の設計に活かせるからこそ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。

具体的には、
・P＆ID（プロセスフロー図）の作成・修正
・機器配置図、配管図の作成・修正
・配管設計、熱応力計算
・工事施工図の作成
・現場調査（図面と実際の設備の照合）

※現場確認は全体の約3割程度。リフレッシュにもなり、メリハリをつけて働けます。
設計と現場の双方を知ることで、設計品質と現場対応力を高められます。

■組織構成
技術部には20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍し、中途入社者も多いため馴染みやすい雰囲気です。

■業務の魅力
デスクワークで集中して図面に向き合う時間と、現場で実物を自分の目で確認する時間がバランスよくあります。「描いて終わり」ではなく、自分の設計が現場でどう形になるかを実感できるため、設計者としての成長スピードが違います。

■教育体制
OJTや現場で、丁寧に指導します。

■就業環境
年間休日123日、完全週休二日制、残業月20時間程度。有給取得率も高く、プライベートも充実できます。

■想定されるキャリアパス
経験を積み重ねることで、CADオペから設計技術者へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
創業58年、京葉工業地域の大手企業様と強固な信頼関係を築いています。さらに2024年から株式会社ハマダの子会社となり、経営基盤はより強固に。ライフイベントがあっても安心して腰を据えられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】