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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【情報システム】PE投資後の成長企業|IT基盤・セキュリティ体制の構築・業務改善などの裁量あり◎
【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開/飲食店オーナー(経営者)に掲載から商品企画まで一貫して提案でき成長できる/お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】
■ポジションについて:
当社は法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開する企業です。
2024年にPEファンド(ユニゾン・キャピタル)が参画し、事業拡張・ガバナンス強化・既存サービス改善による顧客体験向上を加速しています。
本ポジションは、Google Workspaceや各種SaaSの運用、アカウント管理、キッティング、問い合わせ対応など日々の運用を担いながら、業務改善や仕組み化まで担当します。
少人数体制のため、依頼対応に留まらず、優先順位を整理し自ら周囲を巻き込んで動ける方を求めています。
■業務内容:
・社内IT環境の運用・改善(PC、ネットワーク、SaaS等)
・社内ヘルプデスク対応および問い合わせ対応
・Google Workspace、各種ツールアカウント管理・運用設計
・社内セキュリティ対応
・IT関連業務のマニュアル整備・業務フローの仕組み化
・新規ツール導入・運用改善の企画および推進
・経営陣、グループ長とのIT戦略・セキュリティ方針の実行
・社内各部署との調整・課題ヒアリングおよび改善提案
外部攻撃対策だけでなく、アカウント権限管理や情報アクセス制御など、内部統制を含めた実務レベルでの情報セキュリティ運用も重視しています。
■本ポジションの魅力:
・全社のIT・セキュリティ方針に関われる環境
・少数体制で意思決定が速く、アウトプットが組織にダイレクトに反映
・運用に留まらず、業務改善・仕組み化まで一貫して担える裁量
・事業拡大フェーズでIT基盤・セキュリティ体制を設計・強化できる
・将来的には情シス責任者やコーポレートIT全体のマネジメントへ
■想定キャリアパス:
・情報システム領域の中核として全社IT最適化を推進
・経営陣・グループ長とIT戦略・セキュリティ体制の高度化に関与
・コーポレートIT/情シス責任者へのステップアップ
・内部統制・ガバナンスを含むコーポレート機能全体のマネジメントへ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~380,000円 固定残業手当/月:43,000円~51,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~431,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 給与改定: 年2回(2.8月) 賞与 : 年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) ■残業手当 ※固定残業代の追加分を支給(1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は1か月の定期代まで 家族手当:児童手当(一子あたり3,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■各種慶弔見舞金 ■児童手当(一子あたり3,000円) ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食 ■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日と下記休暇を含め初年度は計129日 ・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇(無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内調整を含む業務推進経験(関係部署との折衝・調整) ・単なる運用に留まらず、業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 ■上記に加え以下いずれかのご経験 ・情報システム/社内SEとしての実務経験(2年以上) ・社内IT環境の運用・改善経験(アカウント管理、SaaS運用、ヘルプデスク等) ・エンジニアとしてIT領域に関わられたご経験(2年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 ■ビジョン: 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに!」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。 ■特徴(TOPICS): コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 ■組織風土: 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。 https://note.com/jfd2021/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 聡 |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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