正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知/知立・高浜・西尾】未経験歓迎◆機械のお医者さん(設備保全)/500台設備×手に職×安定企業
◎工具の使い方からスタート!ゼロから“機械を直す仕事”が身につく
◎約500台の機械を自社で管理 → 他では身につかないスキルが学べる
◎大手メーカーから表彰されるほどの「高品質なモノづくり」を支える仕事
◎転勤なし・年休120日・賞与4.5ヶ月で安定して働ける
■どんな会社?:
自動車の「エンジン」や「ブレーキ」など、安全に走るために欠かせない部品をつくっている会社です。
例えば…
・ブレーキがちゃんと止まる
・エンジンがスムーズに動く
こういった“当たり前”を支えているのが同社の製品です。
さらに、
・部品のチェックも外注せず、自分たちで実施
・大手アイシングループから「品質優秀賞」を受賞 など、“品質の高さ”が強みの会社です
■仕事内容:
工場にある「機械が止まらないようにする仕事」です。
ただし、最初から難しいことはやりません!
▼入社後のイメージ
(1) 工具の名前を覚える
(2) 機械の掃除や簡単な点検
(3) 先輩と一緒に部品交換
(4) 少しずつトラブル対応に挑戦 1つずつできることを増やしていきます。
■具体的な仕事:「機械のお医者さん」のような仕事です。
・機械の点検や掃除(毎日チェック)
・部品の交換(消耗品の取り替えなど)
・機械が止まったときの原因チェック
・「ここ改善できそう!」という提案
・新しい機械の設置サポート
■どんな機械を扱うの?:
金属を削って部品をつくる機械(マシニングセンター)です。
特に同社は
・柔らかくて加工が難しい「アルミ素材」を多く扱う
・高い精度(ミリ単位以下)が求められる など、難しい分、スキルがしっかり身につく環境です。
■この仕事のやりがい:
◎できることがどんどん増える
→ 最初は掃除 → 将来は「機械を直せる人」に成長
◎チームで助け合う仕事
→ 一人で抱えず、みんなで解決
◎社会に役立つ実感
→ 自分が関わった部品が車に使われる
■一緒に働くメンバー:
・約20名のチーム
・30代中心で、未経験スタートの人も多数在籍
■働き方:
・土日休み(年休120日)
・長期休暇あり
・転居を伴う転勤なし
・残業:約20時間/月
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:愛知県知立市長篠町新田45-3 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高浜工場 住所:愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西尾工場 住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※西尾工場は6月新規稼働予定です。 <転勤> 当面なし 本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。 ※転居を伴うような転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職給与及び経験に基づき検討。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)、初年度は入社時期による月割り・日割り計算を基本とし、勤務状態により調整する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など教育体制が整っています。 <その他補足> 慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・時短勤務・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■3月に土曜出勤日が1日ございますが、当該日は有給休暇取得推進日として扱っており、多くの社員が休暇を取得しています。 ■年3回、平均9日の長期休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: 電気シーケンサーの知識/保全実務経験/切削設備やマシニングセンターの経験/品質保証・品質管理・品質検査経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田45-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。 自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。 『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。 現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。 更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。 ■製品: ・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。 ・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。 ・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。 ・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。 ・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。 ■特徴・強み: ①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。 「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。 これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。 ?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。 ③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。 工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。 生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。 外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurata-cp.co.jp |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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