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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【滋賀/野洲市/年休121日】購買・調達<自動機械・省力機械等の装置>オーダーメイド生産設備メーカー
\機械設計・機械加工・機械組立などからキャリアチェンジも可能/
◇◆長く働ける秘訣◇◆
・年休121日!完全週休2日制 ※会社カレンダーによる
・1週間以上の長期休暇あり
・全額負担の資格取得支援あり
・工場内は冷暖房完備で快適
・退職金制度あり!将来安心
■業務内容:
当社製品に必要な購買・調達業務をお任せします。
(1)設備に使用する、加工部品の部品図を確認
(2)部品図から仕入れ先を選定
(3)見積依頼を行う
(4)条件が合致するメーカーに発注
(5)納品管理
(6)事務処理
■求める人物像・スキル
当担当の調達は上記の通り、“加工部品の調達”を行います。
部品図を確認した段階で「○○加工が必要だな。A社に依頼しよう!」の様に、
企業リストから仕入れ先を選定いただきますが、仕入れ先ごとに強みは異なるため、
「部品図を読むスキル」、「部品加工の知見」が必要になります。
【配属組織の特徴】
FA生産部調達課:3名
課長:40代(男性)、メンバー:40代(女性)、30代(女性)
※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、
部品営業の方々がサポートに入ってくる場合もございます。
【将来性抜群のキャリアフロー】
通常は5年~10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です!
役職が上がるともちろん大幅に年収UP!
■納入事例:
「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置:
手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ-カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。
■当社について:
当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅:東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者…5千円/子…2千円※上限6千円(配偶除く) 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務の場合/再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・自転車/自動車通勤(5km以上)可 ・出産・育児支援制度 ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーにより土・祝出勤の時有り GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・機械図面を読める方 ※工業高校、大学で工学系学部を卒業された方も応募可能です。 ※機械設計、機械加工、機械組立などのご経験を活かせます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スズクニ・トキワ精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2342 滋賀県野洲市野洲1219 |
| 事業内容 | ■事業内容: オーダーメイドによる産業機械の設計・製造を行っています。ただオーダーメイドで製造をするだけではなく、顧客への積極的な設備投資の提案営業を行うことで顧客の潜在ニーズを発掘しており、長期的なリレーションを築いている顧客も多数存在しています。近年は自動車部品関連の産業機械の需要が大幅に伸び、多数の受注を獲得しています。 ■特徴: (1)オーダーメイド中心の産業機械・自動機製造を行っています。分野としては自動車部品の製造設備を中心に、その他ガラスを扱う製造設備の設計・製造についても実績と強みを持っています。他にも、太陽電池パネル・タッチパネル・電子ペーパー・紙業関連の製造装置を設計・製造しています。顧客も国内有数の優良メーカーとの取引があります。折衝の段階から設計担当が関わっていくことで、顧客の細かなニーズに応え、信頼を得てきた創業67年の企業です。 (2)様々な業界の設備を開発できる背景は、基本方針として機密保持のため、1産業、1顧客にて開発を受注しており、顧客への深耕営業に加えて、その企業独自のシステムなど長年取引実績があるからこそ、成し得ています。 ※近年は、勢いのある自動車業界から自動車部品生産ラインの需要が大幅に高まり、顧客からの受注が増加しています。 ■組織の状況: ・2018年に就任した現在の代表である鈴木氏のもと、顧客に満足してもらえる生産設備の製造を掲げ、更なる飛躍を目指しています。社員が生き生きと仕事をし、個人の成長を企業の競争力強化へつなげていくことを目指しています。自動機の開発、製造、販売を通じて世の中に貢献できるよう、日々尽力しています。 ・従業員持ち株会が近年設立されました。また、年齢に関わらず、実績のある方については評価される制度になっているため、メリハリある環境の中で仕事に打ち込むことが出来ます。 ■社風: (1)全体の50%が中途入社の方で、ハンディは全くありません。「実績に応じ昇給・昇格が決まる」その様な会社です。 (2)定年退職後も、再雇用制度実績がしっかりとあり、現在でも5名の方が定年退職後も就業しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokiwa-web.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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