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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【第二新卒歓迎】マンション設備施工管理<関東案件のみ>◆女性活躍中/子育て支援◎/海外旅行研修有
~海外旅行研修有/創業120年超!無借金経営・自己資本比率60.8%の安定経営/子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎/出戻り社員多数◎~
◇業務の魅力◇
・担当物件は関東近辺のみ(電車で通える範囲)
・1現場あたり2~3名でチームを組み業務を実施(物件規模により変動)
・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し
・元請けが基本となり、1人につき1案件を担当
※大規模案件の場合には1案件に2人の場合あり
■業務内容
設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。
■業務詳細
工程管理(協力会社との日程調整)/品質管理(配管工事・設備更新のチェック)/安全管理(KY・現場巡回など)/各種書類作成補助/居住者様・管理組合との調整補助
■資格支援制度:
希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。
■福利厚生:
子育て支援金(0歳~22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。
また、海外旅行研修もあり、研修旅行の期間は5~6日間。独身の方はご両親。結婚されている方は配偶者、およびお子様も帯同可能です(一部費用負担あり)※これまで40年間以上継続して実施
■モデル年収:
25歳:約410万円
30歳:約460万円
35歳:約520万円
※他諸手当:資格手当・住宅手当・子育て支援金等
■当社について
当社は120年を越す老舗企業です(1903年創業)業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間58分 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~424,500円 その他固定手当/月:50,000円~125,500円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与:年2回(7月・12月) 25歳:約410万円 30歳:約460万円 35歳:約520万円 ※他諸手当:資格手当・住宅手当・子育て支援金等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人当たり年額36,000円~84,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:満30歳まで月額15,000円で社宅入居可 社会保険:確定搬出年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり(専門職として正社員雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度 ■資格取得祝金(推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます:3万~10万) <その他補足> ■健康診断制度(40歳以上の社員および扶養配偶者を対象に人間ドック等を実施) ■永年勤続表彰制度(勤続年数15年以上/5年毎に一時金を支給) ■奨学金返済支援制度(会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減) ■若年者社宅 15,000円~20,000円/月で住むことが可能 ■壮年者社宅 31歳以降も賃貸住宅の補助あり(家賃の最大40%を補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※土曜は4週に1回出勤 夏季休暇・冬季休暇・有給休暇(初年度10日付与) 慶弔休暇・出産休暇・看護休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管工事施工管理技士2級の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 建装工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-11-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。 ■事業内容: (1)マンションリニューアル事業:建築一式工事、給排水設備工事、電気工事 (2)土木リニューアル事業:高速道路 維持補修・耐震補強他 (3)塗装事業:超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事 ■実績:国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。 例)東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数 ■ブランドメッセージ: ・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。/・お客様の良きパートナーであり続けます。/・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。 ■特徴:マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。 ■組織風土:中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kenso.co.jp/ |
| 設立 | 年1903年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 51,728百万円 |
| 従業員数 | 839名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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