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【日本コンピュータシステム株式会社】【蔵前】SE◆介護業務支援ソフト自社開発/要件定義~設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア【転職支援サービス求人】(正社員)

日本コンピュータシステム株式会社 求人更新日:2026年7月18日 求人ID:40161035
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【蔵前】SE◆介護業務支援ソフト自社開発/要件定義~設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア


自社内開発/プライム案件/上流工程メイン/社会貢献性の高い介護DX/リーダー候補/年収500~800万

業務アプリケーション開発の実務経験を軸に、上流工程やチーム推進へ役割を広げていきたい、社会性の高い介護・福祉分野に関心を持ち、安定した環境で専門性と影響力を高めたい方へ!

◎上流工程・企画寄りの開発に関われる点
◎介護・福祉分野という社会性の高いドメイン
◎長期プロジェクト×安定した開発体制でのキャリア形成

■業務内容
介護事業所やケアマネージャー向けの業務支援ソフトウェアの開発を担当します。業界トップクラスのシェアを持つ自社プロダクトに関わります。
主な業務は以下の通りです。
・要件定義、基本設計など上流工程中心
・設計~テストまで一連の開発対応(経験に応じて)
・介護保険制度改正に伴う機能改修
・性能改善や新機能追加
下流工程(製造など)はオフショア会社が担当するため、上流工程およびマネジメント寄りの役割を担います。

■開発環境
・言語:PowerBuilder
・OS:Windows
・DB:SQL Anywhere
・ツール:GitLab/Redmine

■業務の魅力
・上流工程中心でスキルを伸ばせる
・自社内開発+プライム案件で裁量が大きい
・制度改正対応など「継続的に発生する開発」で安定性あり
・社会課題(介護DX)に直接貢献できる

■働く環境
・自社開発センター勤務(蔵前)
・出社+在宅のハイブリッド勤務
・リモートでもチーム連携を重視
プロジェクト規模は最大「100人月規模(自社10名)」。

■キャリアパス
・SE → リーダー → マネージャー
・オフショア連携を含む開発マネジメント経験
・上流特化エンジニアとしてスキル深化

■特徴(市場・将来性)
・介護市場は約10兆円規模で拡大中
・法改正(約3年ごと)により継続的な開発ニーズあり
・政府主導のDX推進分野
?「景気に左右されにくい×長期安定」の領域です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※出社と在宅勤務を組み合わせた就業(ハイブリッド勤務)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~408,000円
固定残業手当/月:60,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~504,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円
住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇資格取得支援制度(全従業員利用可)
◇研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
(例:AWS資格:5,000円 ~ 65,000円/月 ※資格クラスに応じて支給金額は異なる)
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引越し費用を一部負担(条件あり)
・入社祝い金
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・ベネフィット・ステーション
・キャリア開発ポイント褒賞制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇(6~9日)、年次有給休暇(平均取得日数13日)、慶弔休暇、特別休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- 業務アプリケーション開発経験(5年以上、言語不問)

■歓迎条件:
- チーム開発におけるリーダー/マネジメント経験
- 上流工程(要件定義・実現性調査)の経験
- 介護業界向けシステムの開発経験
- PowerBuilderでの開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門5F
事業内容 ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています
代表者 -
URL http://www.ncsx.co.jp/
設立 年1980年12月
資本金 1,089百万円
売上 -
従業員数 606名
平均年齢 38.6歳
主要取引先 -
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