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【日本コンピュータシステム株式会社】【蔵前】SE◆介護業務支援ソフト自社開発/要件定義~設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア【転職支援サービス求人】(正社員)

日本コンピュータシステム株式会社 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40161035
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【蔵前】SE◆介護業務支援ソフト自社開発/要件定義~設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア


自社内開発/プライム案件/上流工程メイン/社会貢献性の高い介護DX/リーダー候補/年収500~800万

業務アプリケーション開発の実務経験を軸に、上流工程やチーム推進へ役割を広げていきたい、社会性の高い介護・福祉分野に関心を持ち、安定した環境で専門性と影響力を高めたい方へ!

◎上流工程・企画寄りの開発に関われる点
◎介護・福祉分野という社会性の高いドメイン
◎長期プロジェクト×安定した開発体制でのキャリア形成

■業務内容
介護事業所やケアマネージャー向けの業務支援ソフトウェアの開発を担当します。業界トップクラスのシェアを持つ自社プロダクトに関わります。
主な業務は以下の通りです。
・要件定義、基本設計など上流工程中心
・設計~テストまで一連の開発対応(経験に応じて)
・介護保険制度改正に伴う機能改修
・性能改善や新機能追加
下流工程(製造など)はオフショア会社が担当するため、上流工程およびマネジメント寄りの役割を担います。

■開発環境
・言語:PowerBuilder
・OS:Windows
・DB:SQL Anywhere
・ツール:GitLab/Redmine

■業務の魅力
・上流工程中心でスキルを伸ばせる
・自社内開発+プライム案件で裁量が大きい
・制度改正対応など「継続的に発生する開発」で安定性あり
・社会課題(介護DX)に直接貢献できる

■働く環境
・自社開発センター勤務(蔵前)
・出社+在宅のハイブリッド勤務
・リモートでもチーム連携を重視
プロジェクト規模は最大「100人月規模(自社10名)」。

■キャリアパス
・SE → リーダー → マネージャー
・オフショア連携を含む開発マネジメント経験
・上流特化エンジニアとしてスキル深化

■特徴(市場・将来性)
・介護市場は約10兆円規模で拡大中
・法改正(約3年ごと)により継続的な開発ニーズあり
・政府主導のDX推進分野
?「景気に左右されにくい×長期安定」の領域です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※出社と在宅勤務を組み合わせた就業(ハイブリッド勤務)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~408,000円
固定残業手当/月:60,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~504,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円
住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇資格取得支援制度(全従業員利用可)
◇研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
(例:AWS資格:5,000円 ~ 65,000円/月 ※資格クラスに応じて支給金額は異なる)
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引越し費用を一部負担(条件あり)
・入社祝い金
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・ベネフィット・ステーション
・キャリア開発ポイント褒賞制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇(6~9日)、年次有給休暇(平均取得日数13日)、慶弔休暇、特別休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- 業務アプリケーション開発経験(5年以上、言語不問)

■歓迎条件:
- チーム開発におけるリーダー/マネジメント経験
- 上流工程(要件定義・実現性調査)の経験
- 介護業界向けシステムの開発経験
- PowerBuilderでの開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門5F
事業内容 ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています
代表者 川部 弘明
URL http://www.ncsx.co.jp/
設立 年1980年12月
資本金 1,089百万円
売上 63億9500万円 (2022年3月期)
従業員数 581名
平均年齢 39歳
主要取引先 SCSK
日鉄ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
テクノスジャパン
サイバーパテント
ビジネスエンジニアリング
伊藤忠テクノソリューションズ
スミセイ情報システム
TISインテックグループ
DTS
三菱総合研究所
アクセンチュア
アビームコンサルティング
SAPジャパン
三菱電機グループ
日立グループ
富士通グループ
ソフトバンク
APPEON(米国)
官公庁
順不同・敬称略

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