正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【熊本】未経験から製造リーダーへ|大手健康食品メーカーの製造職/年休125日/家族・住宅手当あり
◆◇業界や職種未経験歓迎/OJTを通じて機械操作や製造技術を基礎から学べます/衛生管理が行き届いたクリーンな職場/土・日休み、夏季休暇9日・年末年始9日など長期連休あり◇◆
■業務内容
健康食品原料の製造オペレーターとして、製造業務全般を担当いただきます。
私たちが製造する原料は、全国で販売されている健康食品やサプリメントのもとになる重要な素材。大手メーカーの商品づくりを支える仕事として、多くの人の健康に貢献できます。
入社後まずは製造ラインに入って実務を習得していただきますが、1~2年にはラインリーダーとしてパート社員を含む現場メンバーをまとめる役割をお任せしたいと考えています。
また、製造設備保全・食品安全認証に関わる業務もしていただきます。
■具体的な業務内容
・生産ラインの機械操作/運転管理(農産物一次加工から乾燥・粉砕など)
・製造設備の点検、修理、メンテナンス
・現場改善、5S活動など上記業務に付随する業務
■キャリアパス
当社では多能工化を目指して業務を進めており 、1人=1工程ではなく、1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。
またそれだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。
■働きやすさ
三交替勤務ですが、勤務時間は週単位で固定されるため生活リズムを整えやすい運用です。また原則土日休み、夏季・年末年始休暇で各9連休(2026年度)もあり、家族や友人との予定も立てやすい環境です。
※繁忙期には天候に合わせて休日出勤の可能性があります。
■業界の成長性
高齢化や健康志向の高まりにより、健康食品市場は今後も拡大が見込まれています。
当社はトクホ許可取得実績トップを誇るリーディングカンパニーとして安定成長を続けており、コンプライアンスを重視した有効性・安全性評価で機能性がある高品質な原料製造を行っています。
※トクホとは???
国(消費者庁)から効果や安全性の審査を受けたもので、増え続ける健康食品の中で、「どんな効果が期待できるのか」という機能性を明確にPRできる点が、トクホの大きなメリットです。
当社はトクホ許可取得数で日本一の実績です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※有給休暇は試用期間後から発生します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~9:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 16:30~1:30 1:00~10:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本工場 住所:熊本県菊池郡大津町大字高尾野字平成272-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,720円~230,620円 固定残業手当/月:41,419円~54,052円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,139円~284,672円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規程あり 住宅手当:規程あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場でのOJT教育が中心となります。 <その他補足> ・引越費用補助 ・夜勤手当(1回1000円) ・食事補助あり ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金(401k) ・団体保険 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部) ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給します。 ■就業時間は、週単位のシフト制です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※原則土日休み(繁忙期で土曜出勤となる可能性がありますが、その場合は平日代休となります) ■夏季(9日/2026年実績)年末年始(9日/2026年実績)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3交替制勤務が可能なこと ・簡単なPC操作(Excel・Word・PPTなど)が出来ること ※業界未経験/職種未経験歓迎です※ ■歓迎条件: ・フォークリフト運転技能講習を受講済みの方 ・乾燥設備作業主任者を取得されている方 ・はい作業主任者を取得されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル |
| 事業内容 | 【事業概要】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。 【事業詳細】 急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。 【事業優位性】 研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。 【社風】 設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 32,580百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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