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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋/伏見】内部統制・リスク管理◆ホテル運営企業のガバナンス強化/管理職候補
■募集背景
名古屋観光ホテルや2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」など、当社のラグジュアリーホテル事業は拡大を続けています。これに伴い組織規模や事業領域が広がる中で、内部統制・ガバナンス体制の強化が重要なテーマとなっています。
現状は仕組みが十分に整いきっていない部分もあり、リスク管理・コンプライアンスの観点から、体制構築を推進いただける人材を募集します。
■職務概要
全社の内部統制およびリスク管理体制の構築・運用を担っていただきます。
各部門と連携しながら、業務プロセスの可視化・改善やリスク低減施策の企画・推進を行うポジションです。
■具体的な業務内容
・内部統制(J-SOX対応含む)の整備・運用
・リスクマネジメント体制の構築・改善
・コンプライアンス体制の強化、社内ルール整備
・業務プロセスの可視化・改善提案
・内部監査対応および監査法人対応
・各部門との連携によるリスク抽出・改善推進
・各種規程・ガイドラインの策定・運用
・不正防止・事故防止に向けた仕組みづくり
■魅力
本ポジションは、単なる運用ではなく「仕組みづくり」に深く関われる点が最大の魅力です。
組織拡大フェーズであるため、ルール整備・業務改善・リスク管理体制の構築など、自身の経験やアイデアを反映しながら業務を推進いただけます。
また、ホテル・サービス業という特性上、「ブランド価値」や「顧客信頼」を守ることが重要であり、内部統制やリスク管理の役割は経営に直結します。
経営層や各部門責任者と連携しながら、会社全体の基盤を支える重要なポジションです。
■キャリアパス
将来的には内部統制・ガバナンス領域の責任者や、管理部門マネージャーとしてのキャリアアップが可能です。また、経営企画や人事領域へキャリアを広げることも可能です。
■企業の特徴
エスパシオエンタープライズ株式会社は、興和グループの一員として、名古屋観光ホテルや「エスパシオ ナゴヤキャッスル」などラグジュアリーホテルを展開しています。
2025年10月に開業した新施設は高いホスピタリティと上質な空間で注目を集めており、今後さらなる事業成長が見込まれています。
その中で、内部統制・リスク管理の強化は企業価値向上に直結する重要テーマとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:157時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-19-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める全拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩3分、名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩3分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動、人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定支給(50,000円/月まで) 寮社宅:借上寮・社宅制度あり(年齢等条件あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得報奨制度あり <その他補足> ■社内割引制度あり ■通勤手当(月50,000円迄/6ヵ月定期代金相当額) ■資格手当(当社が定める2資格まで) ■単身赴任手当 ■制服貸与 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■有給休暇:入社時に10日間付与。(1月~3月入社の場合は翌年度4月に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか必須): ・内部統制、内部監査、リスク管理の実務経験(いずれも直近経験) ・経理・財務・法務など管理部門での業務経験をお持ちで、内部統制業務に携わった経験 ■歓迎条件: ・J-SOX対応経験 ・監査法人対応の経験 ・規程整備や業務改善の経験 ・サービス業での管理部門経験 ■こんな方におすすめ: ・ルールを守るだけでなく、仕組みを作る仕事に挑戦したい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 ・全社視点で課題解決に取り組みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスパシオエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-19-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ■会社について: 当社は興和株式会社の100%子会社になります。 お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供しています。 絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献を目指しています。 ■運営ホテル・事業紹介: ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン(ノリタケの森内) ・名商グリル(名古屋商工会議所内) ・若宮の杜 迎賓館 ■企業理念: 私たちの使命は、お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供することです。 そのために、絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献します。 <7つのルール> ・Engagement (絆・チームワーク) 価値観や想いを共有し絆を深め、最高のチームワークを発揮します。 ・Sustainability (持続可能な社会) 人と地球に優しい企業を目指し、未来ある持続可能な社会を実現します。 ・Pride (誇り・伝統) 伝統と歴史を誇りに思い、新たな伝統を築きます。 ・Act (成長・行動) 最高品質のサービスを提供するために絶えず自己研鑽に努めます。 ・Courtesy (礼儀) プロフェッショナルな身だしなみ、立ち居振る舞いを実践し、お客様・仲間への敬意を誠実な行動で示します。 ・Innovation (創造的変革) あらゆる変化に適応し、豊かな感性で新しい価値を創造します。 ・Omotenashi (おもてなし) 日本の品格にこだわり、心からのおもてなしと安らぎの空間を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.espacioenterprise.com/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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