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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【可児市】設備保全◆賞与実績5ヶ月分/年休121日/グローバル自動車部品メーカー/シェア◎
~国内外の大手自動車メーカーとの取引実績多数/業界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー/1950年の創業以来一貫して黒字経営を継続/海外にも拠点を構える当社の設備保全チームの新しいメンバーを募集いたします~
◆賞与実績5ヶ月分/年休121日と安定した環境で長期的にキャリア形成
◆安定した生産を支える縁の下の力持ち的存在
◆残業月平均15時間、7日~11日の長期休暇が年3回あり、仕事のやりがいと働きやすさの両立がしたい方、必見です
■ポジション概要:
<安定生産を守る重要ポジション>
安定した生産力の維持のために必要不可欠なのが「設備保全」です。
専門的な技術と知識が求められるお仕事ではありますが、入社後に1ヶ月程の教育期間を設けており、基礎から学んでいただける環境をご用意していますので業種未経験の方も大歓迎です。
■業務内容:
国内外の生産設備の点検や補修、各種調整業務をお任せします。
可児工場だけではなく、国内や海外の各拠点にいる設備保全担当者では対応しきれない範囲の保全業務全般を担当していただきます。
■業務詳細:
・電気回路のシステムプログラム
・設備の立ち上げ・調整
・設備の点検、メンテナンス、交換
・設備の修理、予防保全
・突発的な改良や改善などの電気系の保全業務 など
※建設工事は協力会社に依頼します。
■業務の特徴:
担当業務の範囲は多岐にわたりますが、毎日のチェックを通して、設備の状態を把握し、補修が必要な場合もいち早く気づいて対処するのが私たちの役割です。
設備保全チーム内で協力することはもちろんのこと、他部署とも連携しながら安定した生産を維持します。
■組織構成:
配属先には現在、社員9名(男性9名)、派遣社員2名(ともに女性)が在籍しており、20代~40代のメンバーが活躍しています。
完全未経験からスタートした先輩社員も在籍しています。
「設備保全」と聞くと難しそうに思われるかもしれませんが、入社後1ヶ月ほどの教育期間を設けていますので生産設備の保全業務が初めてという方もご安心ください。
「手に職をつけたい」
「モノづくりを支えるスキルを身につけたい」
このような想いを持った方はぜひご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 可児工場 住所:岐阜県可児市長洞1000番地の1 勤務地最寄駅:名鉄線/西可児駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:名鉄線「西可児駅」より車で6分 ※社用バス運行あり/マイカー通勤OK(駐車場完備) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~318,000円 <月給> 265,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)(過去実績5ヶ月分※組合員平均) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1子:月2万円、第2子以降:月1万5千円 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(階層別研修 など) <その他補足> ■役職手当 ■業務手当 ■職能手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■社員旅行 ■財形貯蓄 ※手当は規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(11日)/GW休暇(7日)/夏季休暇(9日)/慶弔休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日まで)/特別休暇 等 ※3日連続有給休暇取得制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門・短大卒以上の方 ■歓迎条件: ・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0198 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 |
| 事業内容 | ■事業概要: ボルト、ナット、精密圧造電子部品、自動車用ファスナー製品・プラスチック部品の製造および販売 ■当社の強み: 自動車用ファスナーのリーディングカンパニーとして、世界の自動車メーカーが認める高度な技術と製品力を元に自動車の進化に貢献しています。エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分で部品を結合させるために、ファスニング技術は必要不可欠であり、熱や振動、圧力など、自動車部品は過酷な条件に耐えうるものでなければなりません。小さいパーツながらも強度や耐久性、取り外しやすさなど高度な技術が詰まった当社のファスナーは、加工・製造技術の分野でも自動車の「軽量化」「モジュール化」に大きく貢献しています。 締結時にボルト先端の特殊な形状を利用してナットを不要にした「ETスクリュー」という技術を開発し、部品点数を減らすことができました。また、「メタルフロー」では、異金属同士の結合を容易にし、部品点数を軽減した「ねじ」を使わない結合を可能にしました。 ■当社の特徴: 現在、約10,000の製品を製造していますが、そのうち約58%が自社開発品です。独自の高度な技術により、トヨタ車では全車種において納入実績を持っています。また業界内でもいち早く生産拠点を海外に構えるなど、海外進出にも積極的で北米の三大自動車メーカーとの取引もすでに開始しています。 ■支店・営業所:関東支店、宇都宮営業所、大阪営業所、浜松営業所 ■国内工場:大口工場、可児工場、恵那工場、岐阜工場、五条川工場、中津川工場、熊本工場、関工場 |
| 代表者 | 青山 啓一 |
| URL | http://www.asj-fasteners.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 138,900百万円 |
| 従業員数 | 5,423名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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