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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【加須/面接1回/第二新卒】設備設計(機械設計)~ブリヂストンG/国内トップシェア/創業50年以上
★アピールポイント★
新規参入が難しい高難度の技術力を保有!
充実した教育制度と入社後 1 年間のマンツーマン OJT で未経験でもスキルアップ可能!
年間休日120日以上・土日祝休み!
ブリヂストングループの安定基盤!
★当社の特徴★
・流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており、油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップに位置しています。
・高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、製品の仕様環境から高品質を求められる製品です。
・その開発・製造難易度の高さから業界への新規参入は難しく、高品質の製品を供給し続ける弊社は顧客との強固な信頼関係を長期にわたり築いています。
・海外に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
★仕事内容★
高圧ホース製造または弊社独自開発の「ワンタッチ継手」・特殊金具を製造する設備設計の業務をお任せします。
具体的には…
・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー
・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など)
・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動
・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理
・国内外のサテライト工場の設備維持管理
・担当設備の予実管理
★入社後の流れ★
まずは入社後、基礎を身につけるため、新入社員研修を行います。
経験豊富な先輩社員がメンターとなり、マンツーマンで 1 年間 OJT を行います!
スキル面での社内研修や資格取得制度も充実しているので、しっかりと知識を身につけることができます。
キャリアプラン制度を運用し、上司と 1 対 1 で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んでいただきます!
★仕事の魅力★
弊社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております!
設備保全は別部署となるため夜勤なし!出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです!
★募集部署年齢構成★
現在11名が所属しており、20代から50代の幅広い世代が活躍しています。
メンバー同士で相談・連携・サポートしながら業務を進める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/加須駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※2年連続ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18000円~上限30000円※条件有 住宅手当:20000円~上限35000円※条件有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:ブリヂストン厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時教育(OJT制度)、階層別教育 ■自己啓発(費用補助) 他 <その他補足> ■保養施設、屋内テニスコート、屋内ゴルフ練習場 ■健康管理ルーム ■社員食堂 ■クラブ活動(ゴルフ、野球、音楽、バイク、テニス) ※入社にかかる移動費用補助あり、引っ越し費用は全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 ※祝日は会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験:業種未経験歓迎! ・機械設計、保全のバックグラウンドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブリヂストンフローテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒347-0017 埼玉県加須市南篠崎1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 我社は高圧ホース事業を本業として活動している製造メーカーです。 高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品を製造しています。 ■詳細: ブリヂストン伝統の社是である「最高の品質で社会に貢献」を実現しているブリヂストングループの一社です。最高の品質とは、製品のみではなく会社の体質や働く社員の品質迄含めており、社会に貢献とは我社が提供する製品やサービスにより何らかの形で社会の改革や発展に貢献していくことを意味しております。品質面では国際規格ISO9001を認証取得し国際規格に則った品質体制を整えています。また環境の国際規格についてもISO14001の認証を取得し企業の社会的責任を果すべく活動しています。また、高圧ホース事業を本業として活動しており、油圧ホースの製品力とシェアでは、日本トップクラスに位置しています。高圧ホースは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧の観点から品質保証面では常に高品質を求められる製品を、また中国・米国の海外に生産拠点を造り、グローバル企業としての発展を目指し製造しています。 ■特徴: ◎市場シェア約35%。当社の主要顧客である建設機械業界は堅調に推移しており、業績好調。 ◎給水給湯用ワンタッチ継ぎ手(プッシュマスター)はその取り付けの容易さから受注が好調。 ■教育体制: ・入社後は基礎を身に付けるため、新入社員研修を実施。研修終了後、先輩社員が指導社員としてつき、マンツーマンで1年間OJTを行い、その後は研修体系に則り職務遂行力強化の為の研修を実施しております。自己啓発を目的とした通信教育制度有(必修コース…全額会社補助、選択コース…半額会社補助) ・キャリアプラン制度を運用し上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■社会貢献・地域社会との交流: 納涼祭・クリスマスイルミネーション・工場周辺地域清掃活動・組合活動等、地域社会との交流を積極的に図り、社会貢献に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bsft.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 484百万円 |
| 売上 | 19,468百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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CADオペレーター◆テレワーク実績あり/40代・50代活躍中/経験者優遇/再雇用制度あり◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
CADオペレーター・テレワーク実績あり◆経験者優遇/年間休日125日/ブランク不問/...
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