正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京23区】インフラエンジニア◆運用保守経験歓迎◆年収440万～◆設計構築へ挑戦◆プライム案件4割
～運用保守から上流工程（設計構築）にチャレンジ／研修制度充実環境～
●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤
●充実した教育制度があり確実にキャリアアップが可能
●土日祝休み×夜勤なし×残業20h以内でWLB
■業務内容
・ネットワーク・サーバ系の設計～運用保守までの工程を担当
・運用設計に強みを持っており、自治体（豊島区・杉並区など）・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当
職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。
・ネットワーク／サーバ（オンプレ・クラウド）／ミドルウェア／セキュリティなど様々な領域で活躍しています。
■携わっている技術
・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等)
・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等)
・バックアップ(Arcserve、NetBackup等)
・監視(Zabbix等)
・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器
■先進的なプロジェクト
業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている
■教育体制
OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。
プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。
勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。
業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
・資格取得支援・インセンティブ制度（最大2万円）※受験料も全額会社負担
・社内研修TBC研修制度（年間200講座）
■キャリアプラン
1～3年目：運用監視業務
4年目～：上記プラス、プロジェクトサブリーダー
7年目～：プロジェクトリーダー
10年目～：プロジェクトマネージャー
※年齢に関係なく任せております。
■働く環境について
メンバー：150名
男女比：男9：女1
年齢構成：4：4：1：１ 20/30/40/50代
要件定義から参画しているプロジェクト：約1割
基本設計以降からのプロジェクト：約3割
プライム案件の比率：昨年度 約4割
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間3万円まで） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金） ■TBC研修（オンライン研修） ■e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供 ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援金（月１万円） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など） ■ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス） ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワーク・サーバ問わず運用保守業務の経験（目安1年半～） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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社内SE｜未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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社内SE◆未経験からITデビュー歓迎／リモートOK／基本定時退社／土日祝休み／賞与年2回
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