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契約社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【バイヤー/MD/商品企画】TikTokShopにおける自社クリエイターの売上・利益最大化を牽引
【数兆円規模が見込まれる最先端市場ライブコマースでの経験を得られる！EC業界出身者を歓迎】
■仕事概要
日本市場において本格始動した「TikTok Shop」にて、コマース事業の成長を牽引する「商品選定（バイヤー/MD）」として、自社クリエイターの売上・利益を最大化するための商品のリサーチから仕入れ交渉、ラインナップの最適化までを一気通貫でお任せします。
・市場・トレンドリサーチ：SNS（Instagram/TikTok等）、他社ECサイト、検索データ等の分析を通じた、ヒット予測商品の選定
・メーカー開拓・交渉： 新規サプライヤー（メーカー・問屋）の開拓、および無在庫販売における仕入れ条件・価格の交渉
・商品ラインナップの最適化： ショップのコンセプトに合わせた商品ポートフォリオの構築と、掲載商品の定期的なブラッシュアップ
・データ分析と改善： 掲載後のアクセス数、転換率（CVR）、売上、利益率などのデータを元にした、商品選定基準のアップデート
・マーケティング連携： 選定した商品の強みや訴求ポイントを、集客・販促担当チームへフィードバック
■ポジション魅力：
【最先端市場のパイオニア】
日本で開始されたばかりの「TikTok Shop」という、今後数兆円規模への成長が見込まれるライブコマース市場の最前線でスキルを磨けます。
【事業創りへの参画】
決まったルーティンワークをこなすだけでなく、オペレーションの型化や戦略立案など、組織の土台作りにコアメンバーとして関与できます。
【一気通貫のマーケティング経験】
集客（TikTok広告・SNS運用）から販売（EC・ライブ配信）まで、一気通貫したデジタルマーケティングの知見を身につけることが可能です。
■同社について
同社は2018年に設立し、創業4年3ヶ月というスピードで上場。売上・利益ともに40％前後での成長をしています。ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,593円～440,633円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,740円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～588,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 ■その他固定手当＝携帯代手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助（条件あり） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■評価制度：グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある） ＜その他補足＞ ■携帯電話代補助（毎月5,000円） ■評価制度：グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EC業界（楽天市場、Amazon、自社サイト等）でのバイヤー、MD、または商品企画の経験（3年以上） ・数値目標（売上・粗利）を持ち、データに基づいたPDCAを回した経験 ■歓迎条件： ・TikTokShopでのコマース関連業務をご経験の方 ・無在庫EC、ドロップシッピング、委託販売などのビジネスモデルに関する知見 ・メーカーや問屋への新規営業、または仕入れ交渉の経験 ・新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AViC |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F |
| 事業内容 | ■概要 当社は、サイバーエージェント出身の代表のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを武器に、設立からわずか4年で東証グロース市場へのスピード上場を果たした総合マーケティング支援企業です。 超大手ナショナルクライアントから、有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけ、お客様の事業を成長させる「ビジネスドライバー」となることをミッションとしています。 従来主力としていたインターネット広告やSEOコンサルティングに加え、近年はM&Aやアライアンスを通じて事業領域を急拡大させています。SNSマーケティングのリアレーション社やライバーマネジメントのSpica社の子会社化、大手広告代理店や海外のライブコマース大手との合弁会社設立などにより、オンライン・オフラインを問わず顧客の販促を総合的に支援する存在へと進化を遂げました。 ■トピックス M&A・アライアンスを通じた事業領域の急拡大（総合 ・国内最大級ライバーマネジメントのSpica社のM&A https://avic.jp/news/n-press/post-1839/ ・中国ライブコマース大手との合弁会社設立、SNSマーケティングのリアレーション社のM&A https://avic.jp/news/n-press/post-1765/ ・総合代理店ADKとの合弁会社の設立 https://avic.jp/news/n-press/a2/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://avic.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 840百万円 |
| 売上 | 1,934百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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