正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【SAP運用推進マネージャー】商船三井Gの基幹システムを支えるチームを管理運営
■SAP S/4HANA/会計基盤/運用保守/チームマネジメント/業務改革推進/管理職採用/ユーザー系ICT■
世界最大級の海運会社・商船三井グループの中核ICT企業にて、グループ全社の会計基盤を支えるSAP運用保守マネージャーを募集します。基幹システムの安定運用に加え、業務改善や体制強化を主導し、ITの立場から経営基盤を支える役割です。
■業務内容
S/4HANA保守を中心に本社及びグループ会社基幹システム会計領域及び共通基盤(IF/IT/Basis)領域の保守チームのチームリーダーとして、以下のシステム保守を実施するチームの管理運営をお任せいたします。
・本社基幹システム会計領域(S/4HANA)保守
・共通基盤(IF/IT/Basis)領域保守
・本社財務会計システム(S/4HANA以外)の保守
・グループ会社会計システム(S/4HANA)保守
部門・チームの業務推進とメンバー育成を担う管理職ポジションです。業務運営の最適化、組織力の強化、成果創出に向けたリーダーシップを以下の3つの観点から発揮していただきます。
・業務運営・プロジェクト管理
・チームマネジメント
・組織運営・人材管理
■業務の魅力
会計という経営の根幹を支える領域で、グループ全体に影響を与える役割を担えます。SAPを軸に、業務改革や新技術活用を検討・推進できる点も特長です。
■働き方
・フレックスタイム制度あり
・リモートワーク可能(週3日以上の出社推奨)
・管理職として裁量を持った働き方が可能
■キャリアパス
ラインマネジメントの専門性を高めつつ、将来的には部門運営やより上位の統括ポジションを目指せます。
■企業魅力
株式会社商船三井100%出資のユーザー系ICT企業として、安定した事業基盤と長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 在宅勤務制度あり(週1日以上の出社を前提としたハイブリッド勤務) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,088万円~1,274万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,400円~683,400円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 586,400円~686,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与(2026年度平均支給実績6.6ヵ月分)を含む ■その他固定手当:在宅勤務手当 3,000円 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給 社会保険:社会保険完備 東京情報サービス産業健康保険組合(TJK) 退職金制度:DB(確定給付企業年金)DC(企業型確定拠出年金) <定年> 60歳 継続雇用制度有(満65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金有) 学習支援(Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など) <その他補足> 商船三井グループ社員持株会(奨励金制度あり)、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、 健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ(福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 祝日、有給休暇(最大20日)、メーデー(5/1)、夏季・冬季休暇(最大7日)、年末年始、商船三井の創立記念日(4/1午後のみ)、特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護・看護)、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験1年以上 ・顧客との調整、交渉、要件定義・要件整理の経験 ・スケジュール管理、要員調整、予算管理の経験 ・協力会社との契約交渉・調整経験 ■歓迎条件: ・基幹システム(特に会計領域)の運用・保守経験 ・会計システムの導入・運用経験 ・大規模システムの運用保守経験 ・管理職候補者の育成・コーチング経験 ・ITIL等の運用管理フレームワークの知識 <必要資格> 必要条件:応用情報技術者 歓迎条件:基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 商船三井システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F |
| 事業内容 | 【商船三井システムズ】 商船三井グループの経営戦略をICTで支える役割を担い、DX推進に貢献しています。 「一人ひとりがゴール達成にコミットし、変化とイノベーションを共創する」という組織文化を目指しながら、基幹システム・SaaSの企画・開発・運用をはじめ、セキュリティ・データ基盤の整備を推進。さらに、AI技術を活用した業務最適化にも取り組み、信頼できるICTパートナーとして価値を提供し続けています。 【商船三井グループ】 440社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。 グループ各社は事業セグメント毎に集約されており、その業務を処理するシステムに対する要求は事業セグメント毎に異なります。さらに、同セグメント内のグループ会社でも営業エリアの違いや事業規模の大小により、必要とするシステム機能や情報技術も異なります。 【業務内容】 □物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション □全社・部門システムの開発・保守・運用 □クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用 □グループウエアシステムの構築・運用 □ヘルプデスクサービス □機器販売 □その他システム関連業務の事務受託 □その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.molis.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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