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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋/伏見】採用・研修◆大手興和G／ラグジュアリーホテル運営×採用戦略～育成まで一気通貫で担う
■募集背景
2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」をはじめ、当社が運営するラグジュアリーホテルの事業拡大に伴い、人材採用・育成の強化が急務となっています。特に当社では、新卒採用を通じて“エスパシオブランドの価値観やおもてなし”を体現できる人材の育成を重要視し、採用から教育まで一貫して担える方を募集します。
■職務概要
新卒採用業務を中心に、中途採用および教育研修の企画・運営まで幅広くご担当いただきます。単なる採用業務ではなく、「どんな人材を採用し、どう育てていくか」という視点で、組織づくりを担うポジションです。
■具体的な業務内容
【新卒採用（メイン業務）】
・新卒採用戦略の立案、採用計画の策定
・母集団形成（ナビ媒体、学校訪問、イベント対応など）
・会社説明会、選考（面接）実施
・内定者フォロー、入社前後の育成設計
【中途採用】
・採用要件の定義、エージェント対応
・選考フロー設計、面接対応
【教育・研修】
・新入社員研修の企画・実施
・階層別・職種別研修の設計
・現場と連携した育成プログラムの構築
【組織開発】
・現場責任者との連携による人物像設計
・定着・活躍に向けた施策立案
■職務の特徴／魅力
本ポジションは「採用して終わり」ではなく、入社後の育成・活躍まで一貫して関われる点です。特に当社が運営する「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、国内外の富裕層・企業顧客から支持されるラグジュアリー施設として注目されています。
こうした高品質な“おもてなし”を実現する人材を、採用・育成できるやりがいがあります。また、現場との距離が近く、自身の採用・育成施策がサービス品質向上に直結するため、「組織をつくる実感」を得られます。
■キャリアパス
将来的には採用・育成領域のリーダー、または人事マネージャーとしてのキャリアアップが期待されます。新卒採用を軸にしながら、人事全般（労務・制度など）へとキャリアを広げることも可能です。
■企業の特徴
当社は、名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・レストラン事業を展開しています。2025年10月に開業した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、上質な空間と高品質なサービスにより高い評価を受けており、今後のブランド展開の中核を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：157時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋観光ホテル 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定支給（50,000円／月まで） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の条件有。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度 ■新入社員研修（ビジネスマナー、食品衛生、防火・防災訓練、テーブルマナーなど）、若手社員フォローアップ研修、全社員研修、階層別研修、専門コース研修 など ＜その他補足＞ ■従業員食堂 ■競技・大会・コンクール参加支援制度（当社の定めた競技・大会・コンクールのみ） ■社内割引制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇あり ■有給休暇：入社時に10日間付与。(1月～3月入社の場合は翌年度4月に付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務または研修業務の実務経験 ■歓迎条件： ・サービス業界での人事経験 ・採用～育成まで一貫して携わった経験 ■こんな方におすすめ ・採用だけでなく育成まで関わりたい方 ・「人を育てる」ことにやりがいを感じる方 ・将来マネジメントを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスパシオエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-19-30 |
| 事業内容 | ■事業内容： 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ■会社について： 当社は興和株式会社の100％子会社になります。 お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供しています。 絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献を目指しています。 ■運営ホテル・事業紹介： ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン（ノリタケの森内） ・名商グリル（名古屋商工会議所内） ・若宮の杜 迎賓館 ■企業理念： 私たちの使命は、お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供することです。 そのために、絶えず創造的変革に挑戦し続けるとともに、新たな伝統を築き、環境に優しいホテルの実現と地域社会の発展に貢献します。 ＜7つのルール＞ ・Engagement （絆・チームワーク） 価値観や想いを共有し絆を深め、最高のチームワークを発揮します。 ・Sustainability （持続可能な社会） 人と地球に優しい企業を目指し、未来ある持続可能な社会を実現します。 ・Pride （誇り・伝統） 伝統と歴史を誇りに思い、新たな伝統を築きます。 ・Act （成長・行動） 最高品質のサービスを提供するために絶えず自己研鑽に努めます。 ・Courtesy （礼儀） プロフェッショナルな身だしなみ、立ち居振る舞いを実践し、お客様・仲間への敬意を誠実な行動で示します。 ・Innovation （創造的変革） あらゆる変化に適応し、豊かな感性で新しい価値を創造します。 ・Omotenashi （おもてなし） 日本の品格にこだわり、心からのおもてなしと安らぎの空間を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.espacioenterprise.com/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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