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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
<東京>社内SE(社内システム企画~運用・ヘルプデスク)※建設環境分野トップコンサルタント
~社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント/東証スタンダード上場/官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎~
■業務内容:
社内システムに関わる企画・導入構築・運用管理及び社内ヘルプデスク・社員教育対応をお任せします。
■業務詳細:
・社内情報システム基盤の運用管理全般
ネットワーク、業務系システム、サーバ、IT機器等
・既存システムの安定稼働を目的とした運用設計・改善・障害対応
・社内システムおよびIT機器に関する問い合わせ対応・ヘルプデスク業務
・システム導入・更改時のベンダーコントロール、導入支援、運用引き継ぎ
・社員向け情報システム・ITセキュリティに関する教育・研修の企画、実施
・社内規程や運用ルールに基づいた情報セキュリティ管理・アカウント管理
・各部門と連携した業務効率化・IT活用の推進
■同社の魅力ポイント:
・月平均残業は20~30時間。週1回のノー残業デー。入社1年後はリモート可。深夜残業原則禁止。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
■ポジション魅力:
環境・防災・社会インフラ分野のコンサルティングを支える社内情報システム担当として、ITの側面から社会貢献性の高い事業を支える仕事です。
ネットワークや社内システムの運用管理に加え、業務改善や社員教育にも関われるため、これまでの情シス・インフラ経験を活かしながら、安定した環境で長期的に専門性を発揮できます。
■同社の特徴:
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。
・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット(AUV)や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限44,000円/月、社内規程による 家族手当:扶養手当として支給、社内規程による 住宅手当:30歳未満者でご自身で賃貸契約している場合に限る。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規程による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ●スキルアップ研修 ●資格取得支援 ●新管理職・幹部研修 ●経営リーダー育成研修 ●コーポレート・ガバナンス研修 等 <その他補足> ●各種社会保険完備 ●交通費支給【会社規定に基づく】 ●資格取得手当 ●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当 ●残業・扶養・職場支援手当等 ●退職金制度【定年:60歳】 ●財形貯蓄 ●持株会補助 ●クラブ活動 ●会員制リゾートホテル ●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇 年次有給休暇は4月付与(入社月4月~9月 初年度10日、10月~3月 4日。翌年15日付与) 保存有給休暇制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・情報システム基盤(ネットワーク、各種情報システム、IT機器等)の運用管理のご経験(目安:3年以上) ■歓迎要件: 資格:基本情報処理技術者資格、情報セキュリティマネジメント資格、高度情報処理技術者資格 経験:企業内システムの運用管理/ヘルプデスク/社員向け情報システム研修の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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