【アポロ株式会社】採用責任者◆コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニア特化／採用戦略の立案～実行までをリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


採用責任者◆コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニア特化／採用戦略の立案～実行までをリード


■業務概要：
採用責任者として、主に戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの採用を中心に、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
◇高度専門職採用戦略の企画・遂行
└経営戦略・事業戦略（特にコンサルティング事業およびAI事業の拡大戦略）に基づき、高難度なコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア採用に特化した人事戦略を立案し、ロードマップの設計・推進を行っていただきます。
◇求職者、エージェントやパートナーとのコミュニケーション強化
└質の高いコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア候補者、主要なエージェント、その他パートナー企業との強固な関係を構築し、当社の魅力を最大限に伝えていただきます。
◇新規母集団形成、応募管理、スカウト
└ターゲットとなる専門職層にリーチするための多様な母集団形成施策（ダイレクトリクルーティング、リファラル、ヘッドハンティング等）を企画・実行し、自らも積極的にスカウトを行っていただきます。
◇採用ブランディング・採用広報企画および運営のサポート
└当社のブランド力、コンサルティングサービス、およびAI事業の特徴を最大限に活かし、高度専門職採用に特化したブランディング・採用広報活動を企画・運営をサポートしていただきます。
◇採用イベントの企画立案・運営
└専門職採用に効果的な採用イベント（個別説明会、ミートアップ、カジュアル面談会等）を企画し、実行していただきます。
◇採用プロセス全体の改善と効率化
└応募から内定、入社までのプロセスを徹底的に分析し、優秀な専門職人材がスムーズに入社できるよう、選考プロセスや基準の改善、効率化を図っていただきます。
◇その他、人事採用に関わる業務
└上記以外にも、専門職採用に付随する人事採用業務全般をお任せします。ご自身の「やりたい」を積極的に提案し、解決に導ける環境です。

■この仕事の魅力：
◎事業成長のコアを担う
◎戦略的な裁量権
◎高い専門性を活かす:
◎成果がダイレクトに事業に貢献
◎フラットで提案しやすい環境

■当社について：
2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】