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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都/長岡京】受注サポート事務(仕様書作成・データ登録)◆プライム上場・ワークライフバランス○
本ポジションは、お客様から製品の注文や要望をいただくにあたって必要な「事務・調整・書類作成」を担当する仕事です。
【製造業の受注までの流れと、お任せしたい仕事】
1:お客様から営業への問い合わせ
「この品番の製品がほしい」「こういう性能の部品は作れる?」といった相談が入ります。
営業が受けた内容を、社内で正式な情報にまとめます。
2:仕様書(製品の説明書のようなもの)を作成/整理 ★今回担当いただく業務★
ここからお任せする業務です。
・お客様に提出する仕様書(製品の特性・条件などをまとめた文書)を作成・更新します。
仕様書はゼロから作るわけではなく、決まったひな型があります。
・お客様ごとの「追加してほしい情報」や「条件の違い」を反映していきます。
・必要な情報は、社内の各部署(品質部門・開発など)にメール等で確認します。
・英語のメール対応はありますが、英語の電話対応は基本なく、翻訳ツールなどを使いながら返信ができれば問題ありません。
3:社内システムに登録 ★今回担当いただく業務★
・品番や受注内容を、社内専用システムへ登録・更新します。
・お客様からの注文内容に応じて「どの製品番号(品番)で受注・出荷するかを正式に切り替え・確定する事務手続きも行っていただきます。
■未経験の方へ
・製品の専門知識や理系知識がなくても問題ありません
・製造業の知識は入社後にしっかり学べます
・先輩社員がいるため、一人で抱え込むことはありません
■働き方特徴
・フレックス勤務可
・一部在宅勤務可
・子の養育のための時短勤務可
・DXツールを活用した、業務改善も積極的に行っています。研修、勉強会の機会も多く、スキルアップが可能です。
■ポジション魅力・特徴について
◇得意先提出文書作成業務はお客様の要求を形にする重要な仕事です。
また、品番振替業務は、お客様からの受注に必要不可欠なプロセスであり製品の販売に欠かせませんが、得意先提出文書作成業務同様に、実務としての達成感を感じられると思います。
◇女性が多い職場です。お互いサポートし合いながら働け、キャリアアップ支援も充実しています。
◇業務での問題点を見つけ課題設定し、自ら改善活動をすることも奨励しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,500円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 239,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度(最大20日) ・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで) ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ※事務職/営業職/販売職など、事務職未経験も歓迎 ・WORD、Excel、POWER POINT,Acrobat等のオフィスツールを使用した業務経験がある ・英語でのmailのやり取りができる(翻訳ソフト活用での対応でもOKです) ※書類選考では「応募者の転職理由や、希望、お考えが、村田製作所の当ポジションで叶えられるか。マッチしているかどうか」を重要視しています。 ■歓迎条件 ・業務改善の取り組みを実行された経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点) https://corporate.murata.com/ja-jp/ ○売上高: 1兆8,308億5,600万円 ○営業利益率: 15.4% ○研究開発費: 1,588億円 ○平均有休取得消化率: 75.7% ○育休取得率(男性): 87% ○平均残業時間: 16.1h/月 ○キャリア採用入社者比率: 27.4% ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 /代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,830,856百万円 |
| 従業員数 | 74,302名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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