【東リ株式会社】【厚木】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【厚木】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有


～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～
安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！

■どんな会社？
床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。

■業務詳細
・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御）
・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示
・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理
・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応
・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進

■業務の特徴
＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／
単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。

＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／
保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。

■就業環境
完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。

■社風/文化について
「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です

＼この求人のポイントについて／
（１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。
（２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。
（３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】