【株式会社モスウェル】【横浜】生産管理・工程管理◆転勤なし／鉄道インフラ向けカメラなどで成長中のメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【横浜】生産管理・工程管理◆転勤なし／鉄道インフラ向けカメラなどで成長中のメーカー


電子機器（主にカメラ）の製造工程において、基板実装後の組立～出荷までの全工程を社内で管理・推進するポジションです。営業部門と連携しながら、納期・仕様・数量の調整を行い、現場をコントロールする役割を担います。

■業務詳細
（1）製造管理・調整業務（全体の約8割）
・営業担当との打ち合わせ、仕様・納期のすり合わせ
・顧客注文に応じた製造計画の作成
　・月次：500～1000台規模の生産計画
　・案件単位：同一納期で3～10台
・多品種少量生産への対応（1日3機種程度）
・製造進捗の管理・調整
（2）部材・工程管理：
・必要部品の手配・準備（社内外）
・基板は外注、組立以降は社内で実施
・製造に必要な部品のピッキング・管理
・複数機種に対応するための知識習得
（3）製造工程の管理・実行：
※実作業は主にパート社員が担当
以下の工程を一貫して管理・一部実務を経験
・組立
・検査
・梱包
・品質管理
※1製品あたり：1日～最大1週間で完成
（4）現場マネジメント
・パートスタッフへの作業指示・進行管理
・作業効率・品質の改善

■業務の特徴
・多品種少量生産：1日に複数機種を扱う柔軟性が必要
・営業連携型の製造：社内調整力・コミュニケーション力が重要
・プレイングマネージャー型：管理がメインだが現場理解も必須

■配属組織について：
在籍メンバーは現在2名（内パート１名）となっており、主に組み立て業務などを担当しています。実質的な管理業務は社員が行っており、入社後は現担当者の業務を引き継ぐ形になります。

■同社について：
現社長が一代で築いた同社は、独立系メーカーとして高感度カメラをはじめとするデジタル機器を開発から製造までワンストップで行っています。
セキュリティ対策や安全対策の背景から同社の事業は今後ますます引き合いが強くなる見込みであり、2019年には昨対比2.5倍の売上を実現するなど、同社製品の高い品質から大手企業をはじめとする様々な業界からの引き合いを受けています。また、働きやすい環境も整っており、休日日数は2020年カレンダーで129日、残業時間は20時間程度で転勤もありません。女性社員も多く在籍しており、誰もが働きやすい環境となっているのも同社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

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