【株式会社モスウェル】【横浜】製造リーダー候補※転勤なし／鉄道インフラ向けカメラなどで成長中のメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【横浜】製造リーダー候補※転勤なし／鉄道インフラ向けカメラなどで成長中のメーカー


■担当業務：
リーダー候補として、工程管理や検査を含む同社製品に関する生産管理を担当していただきます。
■業務詳細：
資材・工程管理・外注先管理を含めた管理業務および検査・調整補助をお任せします。
CMOSカメラ等の生産に関するスケジュール管理（社外・社内工程及び人員配置等）・資材管理を中心に、同社の商品について、受注してから出荷するまでの一連の流れを円滑にして頂くお仕事です。
効率的に作業が進められるよう、人員配置を考えたり、外注先と交渉したり、社内外での折衝が多くある仕事です。
また、品質管理の体制づくりにも携わっていただく予定です。
■業務の特徴・魅力：
・少数精鋭の組織で自身の裁量や責任が大きいため、努力や成果が会社の成長に直結しやすく、また、貢献した分賞与として見返りを受けることができます。
・監視カメラ、静脈認証、生体認証でCMOSカメラの業界は伸びています。大手映像機器メーカー出身の社長がその技術力を活かしたカメラの製造をしています。大手には難しい「一社一社のお客様のニーズに合わせた開発・製造・提案」が出来る点が魅力です。
■配属組織について：
在籍メンバーは現在2（内パート１名）となっており、主に組み立て業務などを担当しています。実質的な管理業務は社員が行っており、入社後は現担当者の業務を引き継ぐ形になります。
■同社について：
現社長が一代で築いた同社は、独立系メーカーとして高感度カメラをはじめとするデジタル機器を開発から製造までワンストップで行っています。
セキュリティ対策や安全対策の背景から同社の事業は今後ますます引き合いが強くなる見込みであり、2019年には昨対比2.5倍の売上を実現するなど、同社製品の高い品質から大手企業をはじめとする様々な業界からの引き合いを受けています。また、働きやすい環境も整っており、休日日数は2020年カレンダーで129日、残業時間は20時間程度で転勤もありません。女性社員も多く在籍しており、誰もが働きやすい環境となっているのも同社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】