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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東三国】人事／給与計算＜未経験・事務経験歓迎＞残業少◇43事業展開・ホールディングス企業◇土日祝休
<未経験OK／給与計算業務からお任せ／明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／ホールディングス企業＞
国内外においてグループ事業会社16社43事業を展開するホールディング会社である同社にて「給与事務」をお任せします。
■職務内容
・給与計算
・住民税特別徴収対応
・給与支払報告書等法定調書対応
・社会保険関連業務（加入・喪失・算定基礎・変更手続等）
【最初にお任せすること】
・グループ会社のうち大規模な会社の給与計算を複数名で担当する
【ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと】
・給与支払報告書作成、申告（住民税算定に必要）
・法定調書合計表作成、申告（税務署に提出する書類）
・社会保険業務全般
・DX化に伴うシステム移行や業務フロー見直し
■研修：20代、30代の先輩がOJTにて行います。質問もしやすい雰囲気であり、チームメンバーも助けてくれますので未経験の方も安心してご応募ください。
■ポジションの魅力
・労務業務は多岐にわたり、定期的なジョブローテーションを行っている為、関連業務の知識を広げたり繋がりが理解しやすいです。
・グループ16社は業種も色々で、M＆Aも積極的に行っている為、様々な経験が積むことができます。
・DX化を積極的に進めており、1から設定を行ったりフロー構築を行うこともできます。
・まずは適性に応じて給与業務をご担当頂きます。
■組織構成
配属：管理本部 労務部
・部長1名、課長代理1名、主任2名、チーフ2名、一般10名(うち1名パート)
・男性2名、女性14名
・大阪12名、東京4名
■同社の特徴
同社は、製造業向けの人材サービスで起業し、その中で培ってきました「アウトソーシングノウハウ」をコア・コンピタンスとして戦略的に事業の多角化を推進してきました。順調に成長を続け、現在グループ連邦経営として国内外においてグループ事業会社16社43事業ドメインで、サービスの種類は50を超える事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本社移転や責任者昇進の場合は例外あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 260,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） ■モデル年収(参考）: 330万円 入社1年目 一般職 380万円 入社3年目 チーフ 420万円 入社5年目 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期代支給（上限40,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年超／65歳まで継続雇用あり（再雇用） ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修が中心、その他プライバシーマーク研修、ISO研修（安全衛生マネジメントシステム）、階層別研修JCアカデミー、自己啓発・資格取得への費用援助 ＜その他補足＞ ■業績インセンティブ（会社業績により半期毎に支給する場合があります） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援・合格奨励金 ■退職金制度・確定給付企業年金制度 ■全国に保養所あり（エクシブ・フォレスト倶楽部） ■旅行費用補助制度あり（ベネフィットステーション） ■社内フィットネスジムあり ■年2回全社員にギフトあり（10,000円相当×2回） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶・ミネラルウォーター） ■オフィス内全面禁煙（喫煙スペース無し） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 他 繁忙期は休日出勤あり 半年に一度ほど土曜日出勤あり（振替休日を取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験／職種未経験歓迎 ■必須条件： ・社会人経験3年以上（給与事務経験不問） ・オフィスワーク経験（特にエクセルにおいて、IF関数を使うことができる（仕事での使用経験がある）方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンクリエイトグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ企業の業務遂行の支援、グループの戦略的経営計画の立案・実行 ■存在意義ーパーパスー： 同社は「経営理念」を基盤に真に社会にとって有用な企業となるべく日々活動しています。パーパスとして下記を定めています。 「Jobfullな明日を」…人の可能性を信じ、挑戦と想像を重ね、誰にとっても魅力ある事業で未来を切り拓くために存在する。 ■ジャパンクリエイトグループ： 同社を中心に人材ビジネス、食品流通ビジネス、店舗運営ビジネス、WEB・プロモーション企画、環境インフラ・機械校正、旅行代理店・社会福祉事業のセグメントで構成されています。グループの幅広い事業領域とネットワークを生かし、顧客満足から顧客感動主義へ、価値のあるサービスの提供を目指して取り組んでいます。 ※グループ会社数13社（2025年4月現在）、グループ売上高694億円（2025年3月期）、グループ正社員数840名（2025年4月現在） ■同社の経営理念：「社業を通じて日本経済の発展に貢献する」 （1）お客様を大切にする…顧客満足度の追求を通じて価値あるサービスを展開する （2）企業は人なり…雇用責任のある社員の教育・育成を通じて社会に広く人材を輩出する （3）適正利潤の追求…法令を順守した事業運営を通じて適正な事業利潤を確保する |
| 代表者 | 五十嵐 庸公 |
| URL | https://www.jc-grp.com |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 69,400百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社free mova
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