キャリア採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。

■キャリア採用業務：
・求人スペックシートの管理
・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理
・エージェント管理
・各種チャネル対応（DR、リファラル等）
・面接対応（面接官、同席含む）
・内定～採用決定者のフォロー
・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート）
・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など

【募集背景】
当社体制強化のための増員採用

【配属部署】
リクルートセンター　キャリア採用グループ

日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。

【部署の紹介】
・リクルートセンター　
・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応　
・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応

＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。相互に協力しながら仕事を進めています。

【組織構成】
■リクルートセンター　キャリア採用グループ（グループリーダー含め4名　※兼務者含む）　
男性2名、女性2名（20代1名、30代3名）

【キャリア】
キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
〇残業：20～30時間/月
〇出張：数回/年（社内製造所、グループ会社等との情報連携等）
〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。

【身につくスキル・やりがい】
・キャリア採用においては、様々な部署との関わりを持つことになり、コミュニケーションスキルならびに調整能力を身に着けることができます。また、Excelなどを用いてデータ分析などにも携わる機会もあり、PCスキルを高めて頂くことも可能です。