【神戸】ソフトウェア開発組織の改革推進（プロセス改善／業務変革の仕組みづくり）《デンソーグループ》（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ここがオススメ】
・事業課題に直結した開発組織の改革に携わり、会社の競争力向上に貢献できます
・個々の開発プロジェクトではなく「組織・マネジメントそのもの」を変革できます
・単なるルール整備やツール導入にとどまらず、開発部門と連携しながらデータに基づく意思決定・組織改革をリードできます

【特色】
社内製品開発部門におけるソフトウェア開発の効率化・高度化を目的に、課題の抽出から施策立案・実行までを一貫して担う改革推進業務です。

開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・リソース等のデータを収集・分析し、それらを可視化することで、組織運営やプロジェクトマネジメントの高度化を支援します。
また、AI・BI等のIT技術を活用し、開発プロセスや組織運営の抜本的な改善を推進します。
単なるツール開発にとどまらず、開発組織全体のマネジメント変革に関わることができる点が特徴です。

業務改革の企画・推進経験や、部門横断でのプロジェクト管理経験、ITを活用した業務改善やDX推進の経験をお持ちの方を歓迎します。

会社の中枢を担う開発部門の改革に携わり、当社の成長を支える取り組みを共に推進していただきます。

【業務概要】
車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当いただきます。
主なミッションは、開発現場の課題を構造的に捉え、データに基づく可視化・分析を通じて、組織マネジメントの高度化を実現することです。

・開発状況（進捗／品質／コスト等）の可視化によるマネジメント支援
・開発組織の課題抽出および改善施策の企画・推進
・AI／BI等を活用した意思決定支援の仕組み構築

【担当いただく業務】
・製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出
・開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ（コスト・リソース等）の収集・分析
・AIやBI等のITを活用した改善施策（ソリューション）の企画検討
・関係部門や上位層との課題共有・施策の合意形成に向けた資料作成およびプレゼンテーション
・システム・ツール開発メンバーと連携した改善ソリューションの企画・構築・提供

【想定ポジション】
・組織改革・業務改善を推進するリーダー～幹部候補

【募集背景】
自動…