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正社員
■仕事内容
設計経験を、
“量産を止めない力”へ。
大手製造業を支える仕事です。
【具体的な仕事内容】
量産フェーズにある製品に対して、
設計・品質・コスト面の課題解決を行います。
新製品開発ではなく、
既存製品を安定して作り続けるための
維持設計・改善業務が中心です。
・量産品の設計変更対応
・部品のディスコン対応
・市場不良、工程不良の原因解析
・不良低減、歩留まり改善
・法規、環境対応に伴う設計見直し
・材料費、加工費のコストダウン検討
・設計、品質、生産、購買部門との調整
・業務プロセスの見直し、効率化支援
PMクラスの方は、
顧客課題の整理、改善テーマの設計、
プロジェクト計画やQCD管理にも関わります。
PL・メンバークラスの方は、
現場に近い立場で課題を把握し、
設計変更や改善活動を実行していきます。
【この仕事に向いている方】
・量産設計の経験を活かしたい方
・品質改善や不良解析の経験がある方
・生産技術、保全、製造現場の知見がある方
・派手な新規開発より、安定供給を支える仕事に価値を感じる方
・関係部署と調整しながら、現実的な改善を進められる方
【入社後のイメージ】
入社後は、自動車、防衛・航空宇宙、
ヘルスケア、クリーンテックなど、
社会インフラ性の高い製造業案件に関わります。
設計・品質・生産部門と連携しながら、
量産品の品質維持、供給リスク低減、
コスト改善を長期的に支援します。
将来的には、
PM、技術コンサルタント、
マネジメント職、教育担当など、
経験を活かしたキャリアの選択肢があります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・関東、中部、関西エリア中心 ・初回配属は、希望により自宅から通える範囲を考慮 ・配属先は顧客事業所または自社事業所 ・在宅勤務は配属先、案件状況により可能性あり ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働8時間、休憩1時間 ・平均残業：月15.6時間 ・勤務時間は配属先により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・想定年収：425万円～800万円程度 ・月給：30万円～50万円程度 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ・残業代：100％別途支給 ・役職手当あり ・交通費支給 ・在宅勤務手当あり ・待機中も基本給、各種手当に変動なし ・企業型確定拠出年金あり ・退職金制度または前払い退職金制度あり ・資格取得報奨金制度あり ・副業制度あり ・財形貯蓄、団体保険、各種祝い金制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・妊活支援休暇 ・ドナー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・量産フェーズでの設計、生産技術、品質、保全いずれかの実務経験 ・不良解析、設計変更、品質改善、コスト改善などの経験 ・設計、品質、生産、購買など関係部門と連携した業務経験 【歓迎条件】 ・VA／VE、原価低減プロジェクトの経験 ・プロジェクト推進、リーダー経験 ・国内外サプライヤーやOEM拠点との折衝経験 《求める人物像》 ・量産品の安定供給を支える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の課題を丁寧に拾い、改善につなげられる方 ・品質、コスト、納期のバランスを考えて行動できる方 35歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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