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正社員
ディレクター／マネージングディレクターの皆様には 同社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく 前提でご入社を頂きます。
【入社後の主なミッションは以下を想定しています】
▶︎当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決
▶︎2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築
▶︎自らが営業活動を行うことによる収益獲得
▶︎ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動
なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面（オファーレター）を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。
＜ディレクター／マネージングディレクターとしてのミッション＞
入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。
■収益責任：
・年間４億円〜相当の案件のマネジメント
・入社後２年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定
・なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能
・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
■提案活動：
・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・虎ノ門 〈勤務時間〉 9:00～18:00 (休憩1時間、時間外労働あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 年収 1,800万円～5,000万円 ※みなし残業30時間/月込み ・給与改定年2回 ・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給） ・出張手当 ＜社会保険完備＞ 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・社用PC貸与 ・社内AI留学制度 ・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等） ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種社内イベント ・防災備蓄(非常食等) ・配置薬 ＜待遇＞ ・OJT研修 ・事前研修 ※同社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休二日制 ・法定休日：日曜日 ・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日(12月31日～1月3日)、その他会社が指定した日 〈休暇制度〉 ・夏季休暇(6月から9月の間で3日間) ・冬季休暇(12月から1月の間で2日間) ・有給休暇 ・特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事) ・育児休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ※同社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）卒業 ・コンサルティングファーム(7年以上)での勤務経験あり ・AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感 ・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢 ・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている ＜求める人物像＞ ■目的志向 プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方 ■主体性 （目的志向ともつながるが）自らに求められる役割・自らが果たすべき役割を正しく認識し、目的達成・目標達成に向けてセルフモチベートすることができる ■問題意識 今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指すことができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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