正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【北九州】生産技術（ロボット事業）※ロボットほかサーボモーター/インバーター世界的企業/福利厚生充実
～産業用ロボット生産工場での生産技術／福利厚生充実／業績好調で直近賞与6.52ケ月／年間休日125日／機械加工工程の生産性・品質改善～
■業務内容：
産業用ロボット生産工場での生産技術を担当いただきます。機械加工工程での生産性及び品質改善、また新規加工部品の立上げなどがミッションです。
◇具体的な業務内容：
（1）機械加工工場での生産性及び品質改善
・機械加工工数の低減
・検査工程の効率化
（2）新規加工部品の立上げ
・加工基準及び加工工程の策定
・加工・検査治具の構想検討
・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価）
■キャリアイメージ：
ご入社後は下記ステップで長期的に活躍頂きます。
〇1年目
・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う
・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する
〇2年目
・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行う
・鋳物製作の内容を理解し、鋳物製作から機械加工の流れを一連で理解する
・データによる工程分析業務を実践する
〇3年目
・鋳物製作から機械加工を一連の流れとした生産性と品質の改善を行う
・生産計画及び実績管理の仕組みを理解し、工場管理・運営の仕組みを理解する
・データ活用による工場管理・運営及び設備保守業務を実践する
■当社の強み
当社の強みは、創業以来100年以上にわたり培ってきた「モータ」「パワー変換」「モーション制御」「ロボット技術」というコア技術を自社で保有し、進化させ続けていることです。
これらの技術を基盤に、世界最高レベルの制御技術と豊富な現場データを活用しながら、お客さまの経営課題を解決するソリューション「i3-Mechatronics」をグローバルに展開しています。
今後の中長期方針として、2026年5月策定の中期経営計画「Dash 35」のもと、
・フィジカルAI市場の開拓
・AIロボティクスの進化
・世界一にこだわる新製品開発
・農業・医療など新市場への展開
・デジタル変革（YDX）の推進
を重点戦略として掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※中間事業所も管轄するため、出張する機会もあります ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（マイカー通勤も可） 家族手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：希望者には65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJLが中心となります。 ※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。 ＜その他補足＞ 【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか 【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか 【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・機械図面が理解出来る方 ・NC工作機械又は三次元測定機の操作及びプログラム作成の経験がある方 ・機械加工現場の加工又は検査工程での新規立上げ及び改善の業務経験がある方 ■歓迎条件： ・CAD(2D・3D)での作図スキル ・CAMでのNCプログラム作成スキル ・技能検定（機械加工、機械検査） ・ISO9001に関する業務経験 ・工作機械又は三次元測定機の選定・導入・立上げ業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1915年の創業以来、「技術立社」を社是に掲げ、モータ・モーション制御・ロボット技術を核として、産業の自動化・省力化をリードしてきたグローバルメーカーです。 現在は、ソリューションコンセプト「i3-Mechatronics」を軸に、ハードウェア・ソフトウェア・データを融合した価値提供を推進するとともに、AIを活用した次世代自動化領域「フィジカルAI市場」の創出に挑戦しています。 ■具体的な事業内容 （1）モーションコントロール事業 ACサーボモータ・コントローラ、インバータなどの製品を通じて、世界中の製造現場や社会インフラの高度化と省エネルギー化に貢献しています。 電子部品・半導体製造装置など高精度な制御が求められる生産設備から、空調設備やエレベータなどの社会インフラまで幅広い分野で採用されており、今後はAIロボティクス向けの進化型アクチュエータの開発も強化しています。 （2）ロボット事業 世界トップクラスの産業用ロボット「MOTOMAN」を展開しています。 自動車業界をはじめ、半導体、物流、食品、医療など多様な産業分野において、溶接・塗装・組立・搬送工程の自動化を実現しています。 近年はAIロボティクス製品「MOTOMAN NEXT」の展開を加速し、人の判断や作業を再現する次世代ロボットの開発や、ヒューマノイドロボット関連技術にも取り組んでいます。 （3）システムエンジニアリング事業 鉄鋼・水処理・環境エネルギー分野などの大規模プラントや社会インフラ向けに、電気システム・制御システムを提供しています。 安定稼働が求められる重要設備において、高度な制御技術と長年培ったエンジニアリング力を活かし、社会基盤を支えています。 また、風力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー関連設備にも事業を拡大し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 （4）新規事業領域 農業、医療・医薬品、食品、物流などの新たな自動化市場への展開を進めています。 特に農業自動化ソリューションや医療・研究開発向けロボットプラットフォームの開発を通じて、これまで自動化が難しかった領域の課題解決に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yaskawa.co.jp |
| 設立 | 年1915年7月 |
| 資本金 | 30,562百万円 |
| 売上 | 542,122百万円 |
| 従業員数 | 3,114名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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