正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【大阪/転勤無】代理店サポートデスク運営◆SV経験歓迎/業務改善・プロジェクト推進/在宅可/土日祝休
~オンライン選考完結!合格まで1ヶ月以内/SV経験を活かせる/業務改善・DX推進/所定労働7時間・在宅勤務可~
■概要
生命保険代理店向けサポートデスクにおいて、問い合わせ対応の品質向上や業務改善を担うポジションです。販売代理店や営業担当者へのサポートに加え、エスカレーション対応、業務改善、DX推進、プロジェクト運営など運営全般に携わっていただきます。
コンタクトセンターや保険業務の経験を活かしながら、オペレーションの高度化や組織運営に取り組めるポジションです。
■職務内容
・ヘルプデスク業務の運営サポート
・営業部門や関連部署と連携した業務改善・DX推進
・応対品質向上に向けた施策立案・運営
・各種プロジェクトの推進・サポート
・業務フロー改善や運営体制の構築支援
・販売代理店からの問い合わせ対応およびエスカレーション対応
■働き方
所定労働時間7時間、残業は月10~20時間程度です。研修期間終了後は週2日程度の在宅勤務も可能で、子育て中の社員も活躍しており、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。
■キャリアパス
社内公募制度を活用し、国内外を問わずさまざまなポジションへチャレンジできる環境があります。
当ポジションでは代理店対応や保険契約管理を通じて生命保険実務を幅広く習得でき、将来的には営業支援、企画、オペレーション領域などへのキャリア展開も可能です。実際に異動実績もあり、キャリアを広げることができます。
■魅力点
・オペレーション改善に携われる環境:問い合わせ対応だけでなく、業務改善やDX推進、各種プロジェクトなど運営側の業務に携われます。
・SV経験を活かせる:生命保険会社や保険代理店のコンタクトセンターで培った運営経験や改善経験を活かせます。
・働きやすい環境:所定労働7時間、在宅勤務制度を活用しながら、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・キャリアの広がり:ジョブポスティング制度を通じて、本社内のさまざまなポジションやグローバルなキャリアにも挑戦できます。
・本社機能に近い立場:販売代理店や営業部門と連携しながら、運営改善や各種施策の推進に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:00 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33 大阪三井物産ビル12F 勤務地最寄駅:大阪市道南北線/肥後橋【出口4】駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,606円~333,333円 <月給> 260,606円~333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記想定年収には想定される賞与、残業手当10時間相当を含む ■変動賞与:年1回(個人、会社業績に応じて支給) ■固定賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ研修 ■ビジネススキル研修 ■アクチュアリー職養成プログラム ■学習サポートプログラム(公的資格や外部セミナー、通信教育を受講する場合、当社が費用の一部を負担するプログラム) <その他補足> ■ベネフィットワン ■育児・介護休業制度 ■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入 ■退職金制度有 ■ベビーシッター支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日、2年目より20日)、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・保険商品に関するカスタマーサポート、コンタクトセンター、コールセンター等での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1430 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F |
| 事業内容 | 当社は、1887年にカナダで創業したマニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションを親会社に持つ生命保険会社です。世界各国で保険・資産運用サービスを展開するグローバル金融グループの一員として、日本においても長年にわたりお客さま一人ひとりの人生設計を支援してきました。グループ全体では約37,000名の従業員を擁し、約1.7兆カナダドルの管理運用資産を有する世界有数の金融サービスグループです。 ■事業内容 当社は、人生100年時代を見据え、保障と資産形成の両面からお客さまを支える幅広いソリューションを提供しています。近年は保険会社の枠を超え、「長寿社会における資産形成・保障ソリューション企業」としての進化を目指しています。 ・個人向け生命保険商品の開発・販売 ・医療保険・死亡保険・就業不能保険等の提供 ・外貨建保険・資産形成関連商品の提供 ・保険代理店・金融機関を通じた販売事業 ・コンサルティング営業によるライフプラン提案 ・長寿社会に対応した保障・資産形成サービスの開発 ■日本市場への想い 当社は、日本をグローバルグループにおける最重要市場の一つと位置付けています。 超高齢社会の先進国である日本では、長寿化に伴う資産形成や老後準備といった新たな社会課題が顕在化しています。当社はこうした社会課題を解決するため、商品開発やサービス提供だけでなく、「長寿経済インスティテュート」の展開などを通じて、長寿社会に関する知見の発信にも取り組んでいます。 ■変革を支えるテクノロジー活用 当社では、お客さま体験の向上を目的にAI・デジタル活用を積極的に推進しています。 商品開発、営業支援、データ分析、オペレーション改善など幅広い領域でデジタル変革を進めており、社内ではAIアシスタントの活用も推進しています。安定した事業基盤を持ちながら、新たな挑戦を続ける変革フェーズにあることが当社の大きな特徴です。 ■当社で働く魅力 ・世界有数の金融サービスグループとしての安定した事業基盤 ・日本を重点市場と位置付ける継続的な投資環境 ・人生100年時代の社会課題解決に貢献できる事業 ・AI・DXを活用した業務変革に携われる環境 ・グローバルな知見と日本市場への深い理解を両立した組織 ・一人ひとりが主体的にチャレンジできる企業文化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 64,500百万円 |
| 売上 | 1,548,972百万円 |
| 従業員数 | 2,601名 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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